مدیرعامل فروشگاه های زنجیره ای رفاه در مراسم افتتاح مرکز آموزش منابع انسانی این شرکت تاکید کرد: مرکز آموزش از ضروریات توسعه فروشگاه های زنجیره ای رفاه است زیرا نتیجه آن بهبود عملیات فروش و توسعه در شرکت خواهد بود.
به گزارش دنیای اقتصاد،رسول محمدی با اشاره به برنامه های توسعه ای شرکت افزود: در سال جاری برنامه استخدام حدود 2 هزار نفر در دستور کار فروشگاه های رفاه است که با افتتاح این مرکز این نیروهای جدید قبل از استخدام باید در این مرکز از آموزش ها و دوره های لازم بهره مند شوند.این در حالی است که برای تمامی پرسنل رفاه ، مدیران و سرپرستان نیز دوره های مختلفی طراحی و تعریف خواهد شد تا برای ارتقای توانمندی ها ی خود ،دوره های مهارتی لازم را بگذرانند .
وی با تاکید بر اهمیت نیروی انسانی در سازمان ها افزود: افتتاح این مرکز از افتتاح چندین فروشگاه مدرن برای من با ارزش تر است زیرا توسعه نیروی انسانی یکی از ابزارهای اساسی در افزایش سطح فروش و ارائه خدمات به مشتریان است و امیدواریم افتتاح این مرکز گام مهمی در این راستا باشد. ضمن اینکه وجود مرکز اقامتی در این مرکز امکان برگزاری دوره های آموزشی را برای کلیه پرسنل رفاه فراهم خواهد کرد.
مدیرعامل فروشگاه های زنجیره ای رفاه با تاکید بر ضرورت تقویت برند رفاه خاطرنشان کرد: افتتاح این مرکز آموزشی در محل شعبه 17 شهریور این امکان را می دهد تا دوره های تئوریک با موضوعات عملیاتی تجمیع شده و روند آموزشی را تقویت کند. ضمن اینکه به دنبال توسعه این فضای آموزشی و برگزاری دوره های آموزشی مشترک با کشورهای دیگر برای ارتقای صنعت خرده فروشی کشور هستیم.برای این منظور مراکز برتر آموزشی صنعت خرده فروشی دنیا شناسایی و با آنها رایزنی خواهیم کرد.
محمدی با بیان اینکه این مرکز بخشی از دغدغه نیروی انسانی رفاه را مرتفع خواهد کرد،تاکید کرد: امیدواریم که با شاخص های مدنظر و تعریف شده که شامل آموزش تئوری و عملیات اجرایی در کنار هم است بتوانیم به سطح دلخواه و شاخص های مد نظر برای توسعه دست یابیم.
این مطلب برایم مفید است