ماهان شبکه ایرانیان
خواندنی ها برچسب :

مرخصی-ساعتی

کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی گفت: مرخصی ساعتی باید حتما با تأیید کارفرما گرفته شود و در غیر این صورت به عنوان غیبت یا ترک کار محسوب می‌شود.
پیشخوان