تلویحی-نگری

نظام های اخلاقی عمده   اخلاق حرفه ای در تفکر سنتی، کم و بیش بر نظام ارسطویی استوار بوده است؛ اما امروزه نظام های دیگری نیز کانون توجه است

ضرورت ترویج اخلاق حرفه ای در سازمان   توسعه سازمانی تلاشی پی گیر، منسجم و کاملاً برنامه ریزی شده است که به منظور بهبود و نوسازی نظم صورت می گیرد

مشکلات و موانع اخلاق حرفه ای   ارزش مداری به جای مسئله محوری   بسیاری از مشکلات، ناشی از نگرش سنتی ما به اخلاق است

چکیده   یکی از عمده ترین دغدغه های مدیران کارآمد در سطوح مختلف، چگونگی ایجاد بسترهای مناسب برای عوامل انسانی شاغل در تمام حرفه هاست تا آنها با حس مسئولیت و تعهد کامل به مسائل جامعه و حرفه خود بپردازند و اصول اخلاقی حاکم بر شغل و حرفه خود را رعایت کنند