رهبران-موفق

اگر حرف‌هایی مثل «اشتیاق خود را دنبال کنید»، «110% از خود مایه بگذارید» و «با خودتان روراست باشید» دیگر برایتان جذابیتی ندارد، شاید نصیحت‌هایی مثل «خیلی سخت کار نکنید» و «ریلکس باشید» بیشتر به کارتان بیاید.

وقتی درباره‌‌ی یک رهبر تمام‌عیار فکر می‌کنید چه تصویری به ذهنتان می‌آید؟ شاید از نظر شما این رهبر کسی است که فارغ از مشکلات موجود، اجازه نمی‌دهد چیزی خُلقش را تنگ کند

وقتی درباره‌‌ی یک رهبر تمام‌عیار فکر می‌کنید چه تصویری به ذهنتان می‌آید؟ شاید از نظر شما این رهبر کسی است که فارغ از مشکلات موجود، اجازه نمی‌دهد چیزی خُلقش را تنگ کند

وقتی درباره‌‌ی یک رهبر تمام‌عیار فکر می‌کنید چه تصویری به ذهنتان می‌آید؟ شاید از نظر شما این رهبر کسی است که فارغ از مشکلات موجود، اجازه نمی‌دهد چیزی خُلقش را تنگ کند

وقتی درباره‌‌ی یک رهبر تمام‌عیار فکر می‌کنید چه تصویری به ذهنتان می‌آید؟ شاید از نظر شما این رهبر کسی است که فارغ از مشکلات موجود، اجازه نمی‌دهد چیزی خُلقش را تنگ کند

درست است که رهبری و مدیریت یک سازمان کار سختی است اما در مقابل سختی پاداش هم خواهید گرفت. اگر رهبر یک سازمان هستید باید با ویژگی های رهبران موفق آشنا باشید. خیلی ها معتقدند بعضی از انسان ها با مهارت مدیریت و رهبری به دنیا می آیند اما در حقیقت بسیاری از ویژگی های مدیران موفق را می توان آموخت.

موفقیت تعاریف مختلفی دارد اما موفق نشدن و شکست همیشه به یک صورت توصیف می شود، در واقع شکست، ناتوانی فرد در رسیدن به اهدافش است، این اهداف هر چه می تواند باشد. در ادامه با یوکن همراه باشید تا 10 مورد از عوامل شکست افراد در دست یابی به اهداف و نرسیدن به موفقیت را بیان کنیم.

سازمان های مختلف سال ها و به صورت گسترده تلاش کرده اند تا رمز و راز چیزی که می تواند یک فرهنگ کاری سودمند و سالم را به وجود آورد، کشف کنند. پس اجازه دهید که به صورت خلاصه و بدون صرف هزینه های بالا برای کشف این موضوع، راز آن را در اختیار شما قرار دهیم؛ آنچه شما به دنبال آن هستید، اعتماد است.

تنها مدیریت یک سازمان با مجموعه باعث نمی شود که یک "رهبر خوب" باشید؛ برای به دست آوردن عنوان رهبر باید بر این 6 خصیصه مسلط شوید.

چگونه با مشکلات کاری که قبلا نظیر آن را تجربه نکرده اید، روبرو می شوید؟ عکس العمل هایی که در مقابل مشکلات نشان می دهید، بر تیم کاری و آینده ی شرکت اثر می گذارد