روحیه-ی-مثبت

بسیاری از مردم درباره ی نگرش و طرز برخورد، به ویژه "نگرش قدرشناسی" حرف می زنند؛ این مساله تا اندازه ای به یک موضوع عادی تبدیل شده که کمتر کسی به ماهیت درونی آن فکر می کند

احتمالا بارها و بارها درباره ی اهمیت روحیه ی مثبت و مثبت اندیشی شنیده اید؛ مثبت فکر کنید و تنها در تعاملات مثبت شرکت کنید. در این دوره و زمانه، حفظ روحیه ی مثبت در تمامی شرایط اصلا کار آسانی نیست.

تاثیر گذاری رهبران کاری به این معنا نیست که حتما باید خشن یا بدجنس باشند. کسانی که به سخت گیری اعتقاد دارند، بر این باورند که نرمش و مهربانی با کارمندان، احترام و انگیزه ی آنها را کاهش می دهد. برای مثال، استیو جابز یکی از افرادی بود که به سخت گیر بودن و نقد کردن دائمی کارمندان شهرت داشت.

برخی از افراد افکار و رفتارهای سمی دارند که باعث می‌شود در زندگی خود از شادی واقعی محروم بمانند. رفتارهای سمی سبب عدم رضایت و خوشحالی انسان‌ها از زندگی می‌شود و تأثیرات مخربی روی سلامت جسم و روح آن ها دارد. در ادامه با یوکن همراه باشید تا چند رفتار سمی را معرفی کنیم.

اگر به تازگی استارتاپ جدیدی راه اندازی کرده‌اید و صاحب کسب و کار تازه‌ای هستید، حتماً استرس زیادی را برای انجام کارهای روزمره بر خود تحمیل می‌کنید، زیرا خود را مسئول موفقیت یا شکست کسب و کارتان می‌دانید

حتماً شما هم یک روز بد را تجربه کرده‌اید؛ صبح ناخوشایندی که با یک اتفاق بد شروع می شود و هر چه ساعت می گذرد، اوضاع بیشتر به هم می ریزد

اغلب به ما توصیه می شود که روحیه ی مثبت خود را حفظ کنیم. هر چقدر که این چالش بزرگ تر می شود، نگاه کردن به نیمه ی پر لیوان نیز غیر واقعی تر و دشوارتر به نظر می رسد. اگر مثبت اندیشی را افکار واهی و پوچی بدانیم، حفظ تمرکز برای دستیابی به آن مشکل تر خواهد شد.