مسائل-مدیریتی

تاثیر گذاری رهبران کاری به این معنا نیست که حتما باید خشن یا بدجنس باشند. کسانی که به سخت گیری اعتقاد دارند، بر این باورند که نرمش و مهربانی با کارمندان، احترام و انگیزه ی آنها را کاهش می دهد. برای مثال، استیو جابز یکی از افرادی بود که به سخت گیر بودن و نقد کردن دائمی کارمندان شهرت داشت.

مدیر کل کمیته امداد استان تهران گفت: معتقدیم که افزایش مستمری مددجویان تحت پوشش باید از طریق کمیته امداد انجام شود.

معابر ناهموار و چاله چوله های شهر تهران به عنوان معضلی حل نشدنی پایتخت نشینان را با مشکل جدی مواجه کرده است.