بازار-کار

جان آدرز* می‌گویند زندگی در زمانه‌های «جالب» یک نفرین است. بانکداران مرکزی در سال‌های اخیر این را با تمام وجود فهمیده‌اند، چرا که فدرال‌رزرو و سازوکار حکمرانی آن به موضوعی داغ و سیاسی تبدیل شده است

ناترازی صندوق‌های بازنشستگی در ایران، حاصل یک خطای منفرد یا یک شوک مقطعی نیست؛ این بحران، نتیجه هم‌زمانِ فشارهای ساختاری اجتناب‌ناپذیر و انباشت تصمیمات نادرست و مداخلات غیرعلمی در طول دهه‌هاست

نرخ بیکاری ایالات متحده در ماه نوامبر به 4.6درصد افزایش یافت؛ رقمی که بالاترین میزان در بیش از چهار سال گذشته به شمار می‌رود و بار دیگر از تضعیف بازار کار در بزرگ‌ترین اقتصاد جهان حکایت دارد.

مایکل سیناتو* بر اساس داده‌های رسمی، بازار کار ایالات متحده در ماه گذشته بیش از آنچه انتظار می‌رفت رشد کرد و بخشی از آسیب‌های ناشی از تعطیلی دولت فدرال را جبران کرد

ربکا اشناید* هفته گذشته، اداره آمار کار ایالات متحده (BLS) گزارش بسیار مورد انتظار بازار کار را منتشر کرد؛ گزارشی که پس از تعطیلی 43روزه دولت فدرال، که جمع‌آوری و انتشار داده‌ها را به تاخیر انداخته بود، برای بازار کار حکم یک شوک ناگهانی را داشت.

دنیای اقتصاد : قانون بازنشستگی زودتر از موعد در مشاغل «سخت و زیان‌آور»، با هدف حمایت از افراد آسیب‌دیده در محیط‌ کار تدوین شده است

دنیای اقتصاد - محمدحسین حسینی : نشریه اکونومیست در گزارشی به بررسی یک تغییر عمیق و تدریجی در نگرش نسل Z نسبت به آموزش دانشگاهی، بازار کار و امنیت شغلی می‌پردازد؛ تغییری که تا حد زیادی تحت‌تاثیر افزایش هزینه‌های تحصیل، نااطمینانی شغلی فارغ‌التحصیلان و به‌ویژه گسترش هوش مصنوعی شکل گرفته است.

دنیای اقتصاد : سرمایه‌گذاران بازار اجاره نسبت به «اجرای طرح زهران ممدانی» نگرانند و براساس هشدار یک اقتصاددان آمریکایی، در صورت «تثبیت 4ساله اجاره‌بها» در نیویورک، بازیگران عرضه آپارتمان اجاره‌ای به شهرهای اطراف مهاجرت خواهند کرد. هزینه پنهان «سرکوب اجاره‌بها»، به 4شکل، مستقیم متوجه مستاجرها می‌شود.

بهار خدارحم* ورود نسل Z (متولدین حدود سال‌های 1375 تا 1391) به بازار کار ایران و جهان، در ظاهر تنها یک تغییر نسلی است؛ اما در واقع نشانه‌ای از تحول عمیق فرهنگ کار، انتظارات کارکنان و شکل جدید رابطه میان سازمان و نیروی انسانی محسوب می‌شود

فهیمه جباری* در سال‌های اخیر، بحث «فقر مهارتی» بیش از هر زمان دیگری در محافل اقتصادی و نشست‌های مرتبط با بازار کار مورد توجه قرار گرفته است. تغییرات پرشتاب در ساختار مشاغل، تحول فناوری و گسترش اقتصاد داده‌محور موجب شده‌اند که دیگر مدرک دانشگاهی یا تجربه کاری محدود برای ورود موفق به بازار کار کافی نباشد.