تعامل-کارمندان-با-کار

کارمندان موفق در تمام سازمان‌ها و شرکت‌ها، خصوصیات رفتاری مشترکی دارند. در واقع کارمندان برتر هر کسب و کار، برای دست یابی به مقام بالا، رفتارها و عادت‌های مشترکی را در خود به وجود آورده‌اند. در ادامه با یوکن همراه باشید تا عادت‌ها و خصوصیات رفتاری کارمندان موفق را برشماریم.

گاهی حجم کاری زیادی وارد سازمان شما می شود که چاره‌ای جز افزایش وظایف کارمندانتان ندارید. شاید کارمندان خیلی خسته باشند، اما باز هم باید با هر استراتژی ممکن به کارشان بیافزایید. با یوکن همراه باشید.

وقتی فشار کاری زیادی به کارمندان وارد می شود، احتمالاً آن‌ها با خستگی زیادی مواجه شده و ممکن است پیامدهایی در پی داشته باشد. در ادامه با یوکن همراه باشید تا به شما بگوییم چگونه از خستگی بیش از اندازه کارمندان جلوگیری کنید؟

در یک نظرسنجی از هر چهار کارمند، سه نفر اعلام می‌کنند که رئیسشان، بیشترین سهم ایجاد استرس را در محیط کارشان دارد. بر طبق آمار، رؤسای بد باعث می شوند که هرساله شرکت هایشان به طور مجموع 360 میلیارد دلار از دست بدهند. در ادامه با یوکن همراه باشید.

برای این که فرد سخت کوشی باشید و به موفقیت برسید باید در کارهای خود پشتکار داشته باشید. البته خصوصیاتی چون پشتکار و اراده‌ی بالا در ذات برخی افراد بیشتر نمود می‌کند اما سخت‌کوشی اکتسابی است و با تلاش و صرف زمان به دست می‌آید

وقتی صبح یک روز دوشنبه بعضی از کارمندان اسنپ چت پشت در ساختمان ماندند، متوجه شدند این وضعیت نامساعد اتفاقی نیست.