سن-بازنشستگی

آیین‌نامه اجرایی افزایش سن بازنشستگی از سوی معاون اول رئیس‌جمهور به سازمان اداری و استخدامی کشور و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای اجرا ابلاغ شد. بر اساس این آیین‌نامه، سنوات الزامی بیمه‌پردازی برای بازنشستگی بر اساس سابقه بیمه‌پردازی افراد تنظیم شده و تغییرات مهمی در قوانین بازنشستگی اعمال می‌شود.

قانون مشاغل سخت و زیان‌آور یکی از دلایل کاهش سن بازنشستگی در استان مرکزی است و این مهم خلاء‌هایی دارد که باید مورد توجه جدی قرار گیرد تا هم حق کارگر و هم حق کارفرما ادا شود.

کسانی که 28 سال تمام سابقه بیمه پردازی دارند، مشمول تغییر سنوات بازنشستگی نشده و با 30 سال خدمت بازنشسته می‌شوند

افزایش سن بازنشستگی از محصولات تفکر اتاق بازرگانی‌ست منتها به دست نمایندگان مجلس عملی شده؛ این نمایندگان به مجلس آمده‌اند که نماینده‌ی مردم باشند، اما در واقعیت مدافع سرمایه‌داران و اتاق بازرگانی هستند.

منظور از سابقه خدمت قابل احتساب برای بازنشستگی آن مدت از سوابق خدمت عضو است که در حین اشتغال تمام وقت در وضعیت هیئت علمی یا غیر هیئت علمی انجام شده و کسور مربوط را پرداخت نموده یا می‌نماید.

هرچند کار گارگران ساختمانی جزو مشاغل سخت و زیان‌آور نیست؛ اما دسته‌ و رسته‌هایی از کارگران ساختمانی در شرایط سخت سخت و زیان‌آور هستند و در سنین بالا توان انجام کار ندارند؛ لذا باید آن‌ها را از بحث قانون افزایش سن بازنشستگی مستثنی کنیم.

فتاحی بیان کرد: از رییس‌جمهور می‌خواهیم شخصی را سکان‌دارِ وزارت کار کند که به امورِ کارگران و بازنشستگان آگاه و دیدگاهش افزایشِ سیاست‌ها و قوانینِ حمایتی از کارگران باشد. فردی که بتواند ضمانت اجرای قانون کار را بالا ببرد و برای بازگشتِ امنیتِ شغلی به کارگران مسیرِ درستی طی کند.

مرتضی حاجی کاظمی بعد از ظهر شنبه در نشست خبری به مناسبت «هفته تامین اجتماعی» در سالن اجتماعات شهید خرازی اداره کل تامین اجتماعی در جمع اصحاب رسانه افزود: امروزه با افزایش نرخ امید به زندگی، مشکلات تأمین اجتماعی در همه جوامع دیده می‌شود و این موضوع تنها مختص کشور ما نیست.

شماره روزنامه: 6004 تاریخ چاپ: 1403/02/19 ...

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: «متوسط سن بازنشستگی به حدود 40 سال و کمتر رسیده است. گاهی نیروی کار در اوج تجربه و مهارت از بازار کار خارج می‌شود