بهاعتبار قانون هر سال تنها یک بار حقوق کارگران بررسی میشود, مگر موضوع خاصی باشد و پیشنهادات جدید پیش بیاید، ضمن اینکه ما حداقل حقوق کارگران را در شورایعالی کار تعیین کردیم, همان حداقلبگیر میتواند از قدرت چانه زنی استفاده کند و حقوق و دستمزد بیشتری متناسب با تخصص خود دریافت کند.