کارمند

شرکت‌ها هنگام رشد و توسعه استعدادهای کارکنان خود باید چه مقدار انحصاری یا کلی عمل کنند؟ در دنیایی با منابع نامحدود شرکت‌ها مطمئنا بر روی هر شخص سرمایه‌گذاری خواهند کرد

بیان این اظهارات به ظاهر بی ضرر، می تواند به روحیه ی تیم و روابط متقابل صدمه وارد. فراموش نکنید، زمانی که یک کارآفرین با کارمند خود صحبت می کند، یک عدم تعادل پر قدرت در میان است.

مدیران موفق همواره فضای کاری دوستانه، شاد و پر انرژی را در بین کارمندان خود به وجود می‌آورند تا هم محبتشان را به آن‌ها نشان دهند و هم انگیزه و بازدهی کارمندان افزایش یابد، در این صورت است که مدیران یک کسب و کارخود از مزایای فضای کاری صمیمی بهره مند می‌شوند. با یوکن همراه باشید.

وقتی صبح یک روز دوشنبه بعضی از کارمندان اسنپ چت پشت در ساختمان ماندند، متوجه شدند این وضعیت نامساعد اتفاقی نیست.

هرکسی دوست دارد به شغل رؤیایی خود برسد و برای آن از هیچ تلاشی دریغ نمی‌کند، شما چطور؟ حتماً برای رسیدن به چنین هدفی برای افزایش مهارت خود تلاش می کنید، ولی یک مورد خیلی مهم که می‌تواند در تعیین شغل رؤیایی شما نقش زیادی داشته باشد و اندازه میز کاری‌تان را مشخص کند، نوشتن یک رزومه کاری حرفه‌ای و بی‌نقص است؛ برخی از اشتباهات رایج در رزومه می تواند آی ...

یک مقام پلیس لبنان اعلام کرد، مقام‌های این کشور مردی را که متهم به قتل دیپلمات زن انگلیسی در لبنان است، دستگیر کردند و او به این قتل اعتراف کرده است.

بسیاری از مدیران قبل از اینکه به پُست اجرایی برسند، هیچ آموزشی در زمینه‌ی مدیریت ندیده‌اند. این قبیل مدیران به طور میانگین تا 42 سالگی، یعنی تازه بعد از حدود یک دهه تجربه‌ی شغل‌های اجرایی، به‌صِرافت یادگیری فوت‌و‌فن‌های مدیریت می‌افتند

خیر! باجذبه‌ترین مدیران همیشه مؤثرترین‌ها و موفق‌ترین‌ها نیستند.

شما می‌توانید در دفتر کار خود در اداره یا اتاق کار خصوصی در منزل جوی ایجاد کنید که هم شیک و مدرن باشد و هم روح‌افزا و انرژی‌بخش؛ البته بدون اینکه حواستان پرت شود و نتوانید کار ارباب رجوع یا کارهای اداری را به خوبی به انجام برسانید.

اگر شما هم آدمی هستید که به آزادی در کار و خودمختاری نسبی باور دارید، باید بدانید که تنها نیستید. پژوهش‌ها می‌گویند خودمختاری در زمینه شغلی می‌تواند از کارمندان افرادی راضی‌تر بسازد و بهره‌وری آنها را افزایش دهد.