Startup

دنیای فناوری‌ دیجیتال و شرکت‌های آن در حال تجربه‌ی تغییراتی جدی هستند که استارتاپ‌ها عامل بسیاری از آن‌ها بوده‌اند و می‌‌توانند نکاتی را از این تغییرات بیاموزند.

طراحی فضای کاری مناسب برای افراد درونگرا و برونگرا باعث می‌شود همه کارمندان بتوانند بهترین خودشان را نشان دهند و درنتیجه میزان بهره‌وری شرکت را بالا ببرند.

ایده‌ استارتاپ همیشه به ذهن افراد خلاق خطور می‌کند؛ اما قبل از اجرای هر ایده‌ باید آن را به‌خوبی بررسی کرد.

فضای کاری نقش مهمی در جذب و نگهداری افراد در استارتاپ دارد. با برخی اقدامات ساده می‌توان این فضا را در هر شرکت کوچکی ایجاد کرد.

ارائه دادن یک محصول و به موفقیت رساندن آن، کار آسانی نیست و برای اینکه مورد استقبال مشتری قرار بگیرد، باید تمام مسائل مربوط به آن به‌درستی بررسی و برنامه‌ریزی شوند.

اعتماد به‌ نفس یک باور ذهنی است و کمبود آن به‌خصوص در خانم‌هایی که قصد دارند کسب‌و‌کار خودشان را راه بیندازند و کار‌آفرینی کنند، یک نقطه‌ضعف محسوب می‌شود.

یکی از مهم‌ترین عوامل تأثیرگذار در پیشرفت استارتاپ شما، افزایش سرمایه و جذب سرمایه‌ گذار است که مرحله‌ای حساس و عموما دشوار محسوب می‌شود.

تصورات اشتباهی که کارآفرینان در مورد تقسیم وظایف و بالا بردن ساعات کاری دارند، می‌تواند تأثیر زیادی بر بهره‌وری کارمندان بگذارد و به ضرر شرکت تمام شود.

کارآفرینان همواره به دنبال زمینه‌هایی با پتانسیل بالا برای سرمایه‌گذاری هستند. در این مطلب به 6 زمینه که در سال‌های آینده بازدهی بالایی خواهند داشت، می‌پردازیم.

بهره‌وری شرکت با محیط و اعضای آن ارتباط مستقیم دارد. ابتدا معیار خود برای بالا بردن بازدهی شرکت را پیدا کنید و سپس از تمام فضای شرکت برای پیاده‌سازی اهداف استفاده کنید.