عیدی-کارگران

در حالی که همه ساله پرداخت عیدی و پاداش کارگران در پایان سال پرداخت می شود، بخشی از کارگران به دلیل سخت شدن شرایط زندگی و ناتوانی در تامین هزینه‌های معیشتی، از کارفرمایان خواسته‌اند که عیدی پایان سال را زودتر دریافت کنند.

در حالی که همه ساله پرداخت عیدی و پاداش کارگران در پایان سال پرداخت می شود، بخشی از کارگران به دلیل سخت شدن شرایط زندگی و ناتوانی در تامین هزینه‌های معیشتی، از کارفرمایان خواسته‌اند که عیدی پایان سال را برای تقویت قدرت خرید و جبران هزینه‌های زندگی خانوار زودتر دریافت کنند

با توجه به حقوق و مزایای سال 96 کارگران جزئیات حقوق و عیدی سال 97 کارگران به شرح زیر است. حداقل عیدی کارگران 1میلیون و 850 هزار تومان و حداکثر عیدی 2میلیون و 780 هزار تومان برای سال 97 است.

حداقل عیدی برای کارکنان مشمول قانون کار در سال جاری حدود یک میلیون و 860 هزار تومان و حداکثر عیدی نیز 2 میلیون و 790 هزار تومان است

حداقل عیدی برای کارکنان مشمول قانون کار در سال جاری حدود یک میلیون و 860 هزار تومان و حداکثر عیدی نیز 2 میلیون و 790 هزار تومان است.

فعال بازار کار با بیان جزئیات نحوه محاسبه عیدی کارگران پاره وقت و ساعتی در پایان سال گفت: مطابق ماده 39قانون کار، مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت یا کمتر از ساعات قانونی کار کرده‌اند، به نسبت ساعات کار محاسبه و پرداخت می‌شود

طبق حداقل دستمزد امسال مشمولان قانون کار، حداقل عیدی‌شان رقم یک میلیون و 859 هزار و 862 تومان خواهد بود

با نزدیک شدن به روزهای پایان سال، کارگران ساعتی، روزمزد، فصلی و پاره‌وقت دغدغه گرفتن عیدی و پاداش پایان سال خود را دارند و به کرم کارفرمایانشان امیدوارند تا بلکه پیش از پایان سال این عیدی را دریافت و مایحتاج خود و خانواده‌هایشان را تامین کنند