پرستاران

سازمان نظام پرستاری کشور بر این باور است که ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاران نسبت به تخت بیمارستانی همزمان با افزایش ظرفیت تخت‌های بیمارستانی مورد توجه قرار گیرد

مطالب منتشر شده در فضای مجازی: «مشکلاتی نظیر عدم تجهیزات، دارو، حضور به موقع پزشکان، خدمات نامناسب و عدم مدیریت در این بیمارستان هر روز بیشتراز روز قبل به چشم می‌آید و البته مسوولان تنها راهکار را تکذیب اخبار منتشر شده می‌دانند.» /مدیر شبکه بهداشت: تا طلب های میلیاردی وصول نشود در ارایه خدمات با مشکلات و چالش مواجه خواهیم بود.

اضافه‌کاری اجباری پرستاران باعث فرسودگی شغلی می‌شود تبعات آشکار آن ترک شغل است بعد از اینکه دوره پرستاری را گذراندن شروع به کار نمی‌کنند یا به کشورهای دیگر مهاجرت می‌کنند. همچنین تبعات پنهان کمبود نیرو، اُفت کیفیت خدمات و آسیبی است که بیماران می‌بینند.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری با بیان این که بر اساس آماری که سازمان نظام پرستاری دارد سالانه بیش از 2700نفر پرستار مهاجرت می‌کنند که زنگ خطری جدی برای نظام سلامت است، گفت: جامعه پرستاری جزو ارزشمندترین نیروهای حوزه سلامت هستند و در همین راستا بسته ماندگاری پرستاران در حال تدوین است.

پرداختی بابت یک ساعت اضافه کاری به پرستار، بین 13 تا 20 هزار تومان است.

این رای، مبنی بر بر اجباری نبودن اضافه کار و رد حکم غیر قانونی تخلفات اداری در دانشگاه علوم پزشکی کرمان صادر شده است.

دیوان عدالت در رای تازه خود، اضافه کار اجباری پرستاران را تخلف دانست.

یکی از عوامل مهم در مهاجرت پزشکان و پرستاران از ایران، اختلاف قابل‌توجه در درآمد و سطح زندگی بین ایران و کشور‌های مقصد است.

ما اخبار و آمار دقیقی در خصوص مهاجرت پزشکان و پرستاران و سیر و شتاب آن را به مسئولان اعلام کردیم، تصمیماتی نیز گرفته و امیدواریم بتوانیم جلوی این پدیده را بگیریم.

مدیرعامل سازمان بیمه سلامت ایران : سازمان برنامه و بودجه بیش از هزار و 200 میلیارد تومان را در اختیار وزارت بهداشت و سازمان بیمه سلامت قرار می‌دهد تا مطالبات پرستاران سراسر کشور مربوط به نیمه اول امسال پرداخت شود.