کارگران

با پیشتازی بازارها به خصوص بازار ارز و به دلیلِ وابستگی شدید کالاهای سبد خرید به قیمت دلار، به نظر می‌رسد در روزهای اخیر سبد معیشت حداقلیِ خانواده‌های کارگری، مرز 25 میلیون تومان را پشت سر گذاشته است.

ماده ده قانون کار به قراداد های کار و آنچه باید در این قرارداد ها ذکر شود اشاره کرده است

گزارشی تحقیقی نشان می‌دهد عده‌ای از کارگران آن‌قدر از نظر روانی آسیب دیده بودند که به خودکشی فکر می‌کردند. در آخر اما خانواده‌های بعضی از این افراد توانستند با قرض پول، هزینه فسخ قرارداد را بپردازند و افرادی مثل منصور به خانه بازگشتند.

معاون وزیر کار در گفت وگویی که با برخی کارگران معدن داشت، گفت: وزیر کار همیشه دغدغه کارگران دارد و به تمام زیرمجموعه‌های دولتی و بخش خصوصی دستور داده که حق ندارید یک روز حقوق کارگر به تعویق بیندازید و در جایی دیگر هزینه کنید.

سخنگوی شورای نگهبان گفت: طرح اصلاح بیمه‌ های اجتماعی کارگران ساختمانی در این شورا تایید شد.

برخی می فرمایند افزایش حقوق تورم زا است چرا باید سیلی افزایش تورم را کارگران بخورند؟

حداقل دستمزد، کمترین سطح دستمزد قانونی ساعتی یا ماهانه است که توسط نهاد قانون‌گذار بازار کار معین می‌شود. بر اساس تعریف سازمان بین‌المللی کار در سال 2017، حداقل دستمزد، حداقل مقدار جبران خدمات نیروی کار است که کارفرما موظف به پرداخت آن در طی دوره معین قرارداد است و بر اساس توافق و نظر طرفین، امکان تغییر این سطح وجود ندارد.

علی حسین رعیتی فرد، معاون روابط کار،  با اشاره به ماده 41قانون کار گفت: مطابق این ماده 41قانون کار دستمزد بر اساس نرخ تورم و سبد معیشت متناسب با نیاز یک خانوار 3.3 نفره به صورت سه جانبه تعیین می‌شود.

معاون وزیر کار گفت: در راستای سیاست مهار تورم شورای عالی کار قصدی برای افزایش حقوق بیشتر کارگران در سال جاری ندارد.

به‌اعتبار قانون هر سال تنها یک بار حقوق کارگران بررسی می‌شود, مگر موضوع خاصی باشد و پیشنهادات جدید پیش بیاید، ضمن اینکه ما حداقل حقوق کارگران را در شورای‌عالی کار تعیین کردیم, همان حداقل‌بگیر می‌تواند از قدرت چانه‌ زنی استفاده کند و حقوق و دستمزد بیشتری متناسب با تخصص خود دریافت کند.