با توجه به بخشنامه 22 اسفند سال 1400 وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با موضوع تصویبنامه جلسه 19 اسفند شورای‌عالی کار درخصوص تغییر حداقل دستمزد روزانه و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون‌‌‌کار در سال 1401، میزان افزایش دستمزد روزانه مبنای کسر حق‌‌‌بیمه از ابتدای سال‌جاری به شرح زیر اعلام و ابلاغ شد: 1- حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق‌‌‌بیمه بیمهشدگان مشمول قوانین کار و تامین‌‌‌اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیت‌های دارای دستمزد مقطوع) مبلغ 1،393,250 ریال اعلام می‌‌‌گردد. 2- سایر سطوح دستمزدی بر اساس آخرین دستمزد روزانه سال 1400، معادل 38درصد به علاوه رقم ثابت روزانه 171,722ریال به شرح ذیل افزایش می‌‌‌یابد. 3 - با توجه به اینکه طبق بند (3) تصویبنامه فوقالذکر مقرر شده است کارفرمایان مشمول قانون کار به کلیه کارگران اعم از دائم و موقت و مجرد یا متأهل ماهانه مبلغ 850هزار تومان بابت کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه‌‌‌ای و همچنین بر اساس مصوبه مورخ 26/ 02/ 1400 هیات محترم وزیران مبلغ 450هزار تومان به عنوان حق مسکن (از ابتدای فروردین ماه سال 1400) به کارگران مشمول قانون پرداخت کنند، بنابراین کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار باید طبق بند (5) ماده (2) قانون تامین‌‌‌اجتماعی و آییننامه اجرایی ماده (39) قانون اخیرالذکر با رعایت بخشنامه‌‌‌های (5) و (1/ 5) جدید درآمد به هنگام تنظیم صورت مزد و مزایا نسبت به درج مبالغ یادشده به همراه سایر اقلام مشمول کسر حق‌‌‌بیمه از جمله خواربار در ایام اشتغال و... در ستون مربوطه و کسر حق بیمه متعلقه و پرداخت آن به شعبه تامین اجتماعی اقدام کنند. لازم به ذکر است چنانچه بر اساس مصوبه هیات محترم وزیران، مبلغ حق مسکن قابل پرداخت به بیمهشدگان در سال 1401 افزایش یابد، مراتب مجددا جهت اقدام اعلام خواهد شد.
4- به موجب بند (2) مصوبه مزبور و تبصره‌های ذیل آن و نیز دستورالعمل‌های صادره از سوی اداره‌‌‌کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و جداول مربوطه، کلیه کارفرمایان مکلفند از مبلغ مزد پایه سنواتی کارگران مشمول قانون کار (اعم از کارگاه‌های دارای طرح طبقه‌بندی و فاقد طرح طبقه‌بندی مشاغل) که دارای حداقل یک سال سابقه کار در همان کارگاه شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته است؛ مبلغ روزانه 7هزار تومان حق‌‌‌بیمه متعلقه را کسر و با رعایت ماده (39) قانون تامین اجتماعی و آییننامه اجرایی مربوطه به سازمان پرداخت کنند. شایان ذکر است ملاک محاسبه مبلغ مزد پایه سنواتی بر اساس مصوبات سالانه شورای‌عالی کار و میزان سنوات اشتغال بیمه شده در همان کارگاه و از تاریخ مبنای 1/ 1/ 95 (برای اولین پایه سنواتی) قابل محاسبه خواهد بود. 5- به هنگام محاسبه حق‌‌‌بیمه آن دسته از بیمهشدگان که در آخرین گزارش بازرسی انجام شده مربوط به قبل از 1/ 1/ 1401، دستمزد آنان بیش از حداقل دستمزد روزانه درج شده است، چنانچه درسال 1401 کارفرما از ارسال لیست و پرداخت حق‌‌‌بیمه بیمهشدگان مذکور خودداری یا در لیست‌‌‌های ارسالی ترک‌‌‌کار آنها را اعلام ننماید، باید دستمزد آنها به شرح بندهای (2) و (3) فوقالذکر تعیین و سپس مبنای محاسبه حق‌‌‌بیمه ماه‌‌‌هایی که لیست آن ارسال نشده است قرارگیرد. 6- حداقل مبنای پرداخت حق‌‌‌بیمه بیمهشدگان ادامه بیمه به طور اختیاری مطابق بخشنامه (686) امور بیمهشدگان مورخ 5/ 1/ 1398 برابر 2/ 1حداقل دستمزد مصوب شورای‌عالی کار خواهد بود. همچنین مبنای پرداخت حق‌‌‌بیمه بیمهشدگان ادامه بیمه به طور اختیاری که مبنای پرداخت حق‌‌‌بیمه آنان در سال 1400 از رقم روزانه 885هزار و 165 ریال بیشتر است، مانند سایر سطوح دستمزدی معادل 38درصد به علاوه رقم ثابت روزانه 171هزار و 722 ریال مطابق روش ذیل در سال‌جاری افزایش می‌‌‌یابد که در هر حال از 2/ 1 حداقل دستمزد مصوب شورای‌عالی کار کمتر نخواهد بود. 7 - حداقل مبنای پرداخت حق بیمه بیمهشدگان صاحبان حِرَف و مشاغل آزاد در سال 1401 معادل رقم روزانه یک‌میلیون و 393هزار و 250 ریال خواهد بود. همچنین با توجه به مفاد بند 4 دستور اداری مورخ 20/ 12/ 99 در مواردی که دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه صاحبان حِرَف و مشاغل آزاد بالاتر از حداقل دستمزد مصوب شورای‌عالی کار در سال 1400 باشد، باید ضریب دستمزد مربوطه نسبت به حداقل دستمزد مصوب شورای‌عالی کار در سال 1401 رعایت شود. مثال) بیمه شده‌‌ای در سال 1400 نسبت به انعقاد قرارداد بیمه صاحبان حِرَف و مشاغل آزاد با دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه روزانه 2میلیون و 35هزار و 879 ریال اقدام کرده است. با توجه به اینکه دستمزد روزانه مذکور نسبت به حداقل دستمزد سال 1400 معادل 3/ 2 است، بنابراین دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه روزانه وی در سال 1401 برابر فرمول ذیل به مبلغ 3میلیون و 204هزار و 475 ریال خواهد بود. همچنین مبنای پرداخت حق بیمه بیمهشدگان ایرانیان خارج از کشور و بیمه‌های توافقی مطابق دستور اداری مورخ 20/ 12/ 99 خواهد بود. 8- کلیه پرداختی‌‌‌های آن دسته از مقرری‌‌‌بگیران بیمه بیکاری که تاریخ وقوع بیکاری آنان از تاریخ 1/ 1/ 1401 به بعد است، با رعایت حداقل دستمزد سال 1401 خواهد بود. همچنین پرداختی‌‌‌های آن دسته از مقرری‌‌‌بگیران بیکاری سنوات قبل که در سال 1401 ادامه می‌‌‌یابد و مبلغ آن کمتر از حداقل دستمزد مزبور در سال 1401 است تا مبلغ حداقل دستمزد سال 1401 ترمیم می‌‌‌شود. 9- ضریب دستمزد رانندگان حمل‌ونقل بار و مسافر بین شهری موضوع بند (7) جلسه هیات‌مدیره مورخ 26/ 3/ 1381 و اصلاحات بعدی آن در سال1397 به شرح ذیل تعیین و از تاریخ 1/ 1/ 1401 مبنای دریافت حق بیمه و ارائه تعهدات قانونی تعیین می‌‌‌شود. دستمزد مقطوع روزانه رانندگان مشمول قانون بیمه اجتماعی رانندگان حمل‌ونقل بار و مسافر بین شهری (ضریب5/ 1) معادل2میلیون و 90هزار ریال، بابت رانندگان مینیبوس و سواری (ضریب 2/ 1) معادل یک‌میلیون و 672هزار ریال، سایر رانندگان و رانندگان تاکسی، وانت‌بار و مینیبوس درون شهری (ضریب 1/ 1) معادل یک‌میلیون و 533هزار ریال تعیین می‌‌‌شود. 10- ضرایب دستمزد مقطوع کارگران ساختمانی موضوع «بند (4) یک‌‌‌هزار و چهارصد و پنجاه و پنجمین» جلسه مورخ 23/ 10/ 92 هیات‌مدیره محترم سازمان، به شرح ذیل تعیین و از تاریخ 1/ 1/ 1401 مبنای دریافت حق بیمه و تعهدات قانونی قرار می‌گیرد. الف)- کارگر درجه یک (کارگر ماهر، استادکار) 4/ 1 برابر حداقل دستمزد. ب)- کارگر درجه دو (کارگر نیمه ماهر، کمک استادکار) 3/ 1 برابر حداقل دستمزد. ج)-کارگر درجه سه (کارگر عمومی) 2/ 1 برابر حداقل دستمزد.
با توجه به بند فوق حق‌‌‌بیمه کارگران ساختمانی باید بر اساس سطح مهارت اعلام شده در کارت مهارت فنی آنان و بر اساس دستمزد مقطوع روزانه شغل مربوطه با اعمال ضرایب2/ 1، 3/ 1، 4/ 1 برابر حداقل دستمزد (به ترتیب 1,672,000، 1,811,000 و 1,951,000) ریال بر اساس سطح مهارت کارگران مزبور و با رعایت مصوبات هیات‌مدیره محاسبه و وصول شود. 11- با عنایت به مصوبات شورای‌عالی تامین‌‌‌اجتماعی و هیات امنای محترم سازمان تامین‌‌‌اجتماعی، حداکثر دستمزد روزانه مشمول کسر حق‌‌‌بیمه از ابتدای سال جاری 7 برابر حداقل دستمزد روزانه تعیین و رعایت موضوع حسب مورد در ماه‌‌‌های31، 30 و 29 روزه الزامی است.
