مطابق مقررات موجود، مبنای تعیین عیدی پایان سال کارگران حداقل دو و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است، بنابراین کارگران امسال حداقل 20 میلیون و 800 هزار تومان و حداکثر 31 میلیون تومان عیدی و پاداش از کارفرمایان دریافت خواهند کرد.
شورای عالی کار 26 اسفند ماه 1403 در نشست تعیین دستمزد، حداقل دستمزد کارگران مشمول قانون کار را 45 درصد تصویب کرد و پایه حقوق کارگران را به 10 میلیون و 400 هزار تومان افزایش داد.
بر اساس قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار مصوب سال 1370، حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود؛ بنابراین کلیه کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل 60 روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل 90 روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.
