شناسه : ۲۹۹۲۰۰۳ - سه شنبه ۲۱ بهمن ۱۴۰۴ ساعت ۱۳:۵۶
انتخاب ۲۵ پیشنهاد برتر در جشنواره ارتقای بهرهوری فولاد هرمزگان
جشنواره ارتقای بهرهوری در فولاد هرمزگان با بررسی پیشنهادهای ارائهشده و داوری آنها برگزار شد و نفرات و پیشنهادهای برتر معرفی شدند که از آنها تقدیر به عمل خواهد آمد.
به گزارش روابط عمومی شرکت فولاد هرمزگان، مهدی تسلیمی، رئیس بهبود عملیات و استانداردهای شرکت فولاد هرمزگان، در خصوص نتایج نهایی «جشنواره ارتقای بهرهوری» که از 15مهر تا 30 آبان 1404 برگزار شد، بیان کرد: «این جشنواره با هدف جلب مشارکت حداکثری کارکنان در بهبود مستمر فرآیندها، مدیریت هوشمند هزینهها و افزایش بهرهوری به عنوان یکی از اولویتهای راهبردی شرکت اجرا شد. استقبال بسیار خوب همکاران به دریافت صدها پیشنهاد ارزشمند و کاربردی منجر شد و چرخه بهبود مستمر را در سازمان بیش از پیش تقویت کرد.»
وی افزود: «داوری پیشنهادها در سه مرحله منظم و شفاف انجام گرفت. در مرحله نخست، کمیتههای نظام پیشنهادات، پیشنهادهای واصله را بررسی و مواردی که شرایط کلی جشنواره را داشتند، شناسایی کردند. در مرحله دوم، از تمامی مدیریتها خواسته شد پیشنهادهای مرتبط با حوزه خود را ارزیابی کرده و پیشنهادهای برتر را برای داوری نهایی معرفی کنند.»
تسلیمی ادامه داد: «با توجه به حجم بالای پیشنهادها در حوزه بهرهبرداری (حدود 70درصد کل پیشنهادها)، داوری این بخش به صورت مجزا در تاریخ 5 بهمن 1404برگزار شد و 15پیشنهاد برتر مشخص شد؛ از این تعداد، 12 پیشنهاد شایسته تقدیر شناخته شدند و سه پیشنهاد به ترتیب رتبههای اول تا سوم جشنواره در این حوزه قرار گرفتند. همچنین، پیشنهادهای ستادی در تاریخ 12بهمن 1404 مورد سنجش قرار گرفتند و داوری شدند. از این پیشنهادها، 10پیشنهاد برتر انتخاب شده که 8 پیشنهاد قابل تقدیر و 2 پیشنهاد در رتبه سوم جشنواره قرار گرفتند.»
رئیس بهبود عملیات و استانداردها تاکید کرد: «در مجموع، از میان تمامی پیشنهادهای مطرحشده، 25پیشنهاد برتر انتخاب شد. به پیشنهادهای برتر جشنواره جوایز نقدی ارزشمندی اهدا خواهد شد و 20پیشنهاد شایسته تقدیر نیز مورد قدردانی قرار خواهند گرفت. علاوه بر این، کلیه مشارکتکنندگان در جشنواره به رسم قدردانی از تلاش و همراهیشان، پاداش ویژهای دریافت خواهند کرد.» وی در پایان خاطرنشان کرد: «این جشنواره نه تنها زمینهساز صرفهجویی قابلتوجه در منابع مالی و عملیاتی شرکت خواهد بود، بلکه فرهنگ مشارکت فعال، نوآوری سازمانی و مسوولیتپذیری جمعی را در میان کارکنان تقویت کرد. از تمامی همکاران گرانقدر که با ارائه ایدههای خلاقانه و کاربردی خود در این جنبش فکری و عملیاتی سهیم شدند، صمیمانه سپاسگزارم. امیدوارم این رویداد، نقطه عطفی برای تداوم بهبود مستمر و ارتقای پایدار عملکرد شرکت فولاد هرمزگان باشد.»