ماهان شبکه ایرانیان
خواندنی ها برچسب :

حداقل-دستمزد

دنیای اقتصاد : حداقل‌دستمزد کشورها در سال2025 نشان می‌دهد تمام کشورهای صدرنشین متعلق به قاره سبز بوده و همه بازندگان در نقشه جهانی، از قاره آفریقا هستند. در سوئد و فنلاند، دستمزد از مسیر چانه‌زنی میان کارگر و کارفرما تعیین می‌شود که نشان‌دهنده کارآیی بازار آزاد بدون دخالت مستقیم دولت است.
استاندارد قدرت خرید (PPS) که قیمت کالاهای خاص را اندازه‌گیری می‌کند، مقایسه عادلانه‌تری نسبت به حداقل دستمزد ارائه دهد، چراکه هزینه‌های زندگی به‌ویژه مسکن، به‌طور قابل‌توجهی در کشورهای اروپایی متفاوت است. در کشورهای اتحادیه اروپا، اختلاف در حداقل دستمزد پس از تعدیل تفاوت در سطوح قیمت، به میزان چشمگیری کمتر است.
هر ساله مذاکرات میان نمایندگان کارگر و کارفرما برای تعیین حداقل دستمزد کارگران برای سال آینده،‌ در نیمه دوم سال آغاز می‌شود تا درنهایت پس از برگزاری این جلسات همه شرکای اجتماعی تا اسفندماه به یک اجماع و اتفاق نظری دست یابند.
با وجود افزایش 20 درصدی حداقل دستمزد، تورم 30 درصدی باعث می‌شود فاصله بین درآمد کارگران و هزینه‌های زندگی عمیق‌تر شود. در نتیجه، کارگران ماهانه حدود 460 هزار تومان از قدرت خرید خود را از دست خواهند داد.
با نگاهی به آمار حداقل دستمزد در کشورهای جهان عرب می توان دید که یمن با 15 دلار، سوریه با 17 دلار، سودان با 21 و لبنان با 25 دلار در قعر جدول قرار دارند. عمان با 844 و کویت با 795 دلار در صدر نشسته‌اند.
با ابلاغ بخشنامه حداقل دستمزد سال 1403، جدول نحوه محاسبه مزد سنوات تا پایان سال 1402 برای اجرا در سال 1403 از سوی اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی منتشر شد.
علی حسین رعیتی‌فرد: در 329 نشست شورای عالی کار (آخرین نشست تعیین حداقل دستمزد کارگران در سال 1403) در تاریخ 28 اسفند 1402 ساعت 15 با حضور نمایندگان کارگری ‌و کارفرمایی ‌ آغار شد و اعضای این شورا در زمینه نحوه تعیین حداقل دستمزد به تبادل نظر و بحث و گفت وگو پرداختند.
سیصد و بیست و نهمین جلسه شورای عالی کار برای تعیین حداقل دستمزد کارگری 1403 از ساعت 15 در محل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حال برگزاری است.
سیصد و بیست. نهمین جلسه شورای عالی کار در محل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حال برگزاری است.
ماراتن چانه‌زنی برای تعیین حداقل دستمزد کارگران، هنوز به پایان نرسیده است و به نظر می‌رسد اختلاف نظر میان طرف‌های کارگری و کارفرمایی زیاد باشد.
پیشخوان