بازنشستگی

حمید حاج‌اسماعیلی* در بررسی علل ناترازی صندوق‌های بازنشستگی، باید به مجموعه‌ای از عوامل ساختاری، مدیریتی و اقتصادی توجه کرد

یزدان رضایی* ناترازی مالی صندوق‌های بازنشستگی زمانی رخ می‌دهد که ارزش فعلی تعهدات آتی صندوق از ارزش دارایی‌ها و جریان ورودی حق‌بیمه‌ها فراتر رود

ناترازی صندوق‌های بازنشستگی در ایران، حاصل یک خطای منفرد یا یک شوک مقطعی نیست؛ این بحران، نتیجه هم‌زمانِ فشارهای ساختاری اجتناب‌ناپذیر و انباشت تصمیمات نادرست و مداخلات غیرعلمی در طول دهه‌هاست

ایرنا: معاون بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی با اشاره به نرخ صعودی بازنشستگی پیش از موعد در این سازمان طی سال‌های اخیر گفت: جمعیت آماری این گروه از سال 1399 از بازنشستگان عادی پیشی گرفت به نحوی که درحال حاضر 51

عارف کرامتی* اقتصاد ایران در سال‌های اخیر با مجموعه‌ای از چالش‌های ساختاری روبه‌رو بوده است که اثرات آن به‌صورت پایدار بر معیشت مردم و ثبات اقتصاد کلان مشاهده می‌شود.

ایرنا: معاون نظارت و بازرسی امور اقتصادی سازمان بازرسی کل کشور در نامه‌ای هشدارآمیز خطاب به وزیر نفت، نسبت به به‌کارگیری بازنشستگان در برخی شرکت‌های زیرمجموعه این وزارتخانه تذکر داد و خواستار رعایت کامل قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان شد

ایسنا : مدیرکل اداره وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی گفت: فیش‌های حقوقی واقعی، پیامک‌ها و مکاتبات مرتبط با حقوق، گردش حساب بانکی و واریزی‌ها، قرارداد کار، احکام افزایش حقوق و اسناد پرداخت پاداش یا مزایا از جمله مدارکی هستند که می‌توانند در آینده مبنای احقاق حق بیمه‌ای قرار گیرند.

دنیای اقتصاد : قانون بازنشستگی زودتر از موعد در مشاغل «سخت و زیان‌آور»، با هدف حمایت از افراد آسیب‌دیده در محیط‌ کار تدوین شده است

مهر : وزیر تعاون کار و. رفاه اجتماعی گفت: مردم دوست دارند زودتر بازنشسته شوند، اما واقعیت این است که سن بازنشستگی باید 65 سال باشد، مگر برای مشاغل سخت و زیان‌آور مانند کارگران معدن. بسیاری از مشاغل به‌اشتباه در دسته سخت و زیان‌آور قرار گرفته‌اند و این قواعد باید اصلاح شود.

ایرنا : بنابر اعلام صندوق بازنشستگی کشوری میانگین سن بازنشستگی 52 سال و میانگین سن فعلی حقوق‌بگیران 65 سال است و در یک سال گذشته تعداد حقوق‌بگیران 2.6 درصد افزایش یافته است.