در حال حاضر، بسیاری از پرستاران با 10 تا 15 سال سابقه کار، یعنی در اوج بازدهی خود، به دلیل شرایط نامناسب، به مهاجرت فکر میکنند. برای جذب و نگهداشت پرستاران، باید اقداماتی صورت گیرد. به عنوان مثال، میتوان بستههای تشویقی برای ماندگاری ارائه کرد، مشابه برنامههایی که برای پزشکان در مناطق محروم وجود دارد.
