پرستار

معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان نظام پرستاری: به‌طور میانگین یک پرستار به‌ازای هر ساعت اضافه‌کاری، مبلغی معادل 15 هزار تا 35 هزار تومان دریافت می‌کند که رقم بسیار پایینی است.

مگر یک بیمارستان چند نفر نیروی پرستاری دارد که بعد از خروج 58 نفر آنها، بتواند خدمات با کیفیت به بیماران ارائه بدهد. وقتی مطالبات بیمارستان‌ها با تأخیرهای چند ماهه پرداخت می‌شود و تعرفه‌ها غیرواقعی است و کارانه‌های پرستار و پزشک هم هر چند ماه یکبار به حساب آنها واریز می‌شود، نمی‌توان توقع داشت که انگیزه‌ای برای ماندن داشته باشند.

روزانه پنج تا 6 پرستار و ماهانه بین 100 تا 150 پرستار از کشور مهاجرت می‌کنند.

شماره روزنامه: 5855 تاریخ چاپ: 1402/08/2 ...

دانشگاه علوم پزشکی گیلان در پی بروز این اتفاق با صدور اطلاعیه‌ای واکنش نشان داد و ضمن محکومیت ضرب و شتم این پرستار گفت که «تصاویر این حادثه تلخ و غم‌انگیز آنقدر دردناک است که حتی تاب و توان مشاهده و بازنشر آن نیز وجود ندارد؛ به گونه‌ای که مدافع سلامت دیروز، اکنون به نحوی مورد حمله و آسیب قرار می‌گیرد که جراحت در ناحیه چشم و صورت وی کاملاً مشهود است

لوسی لتبی که در بخش نوزادان بیمارستان پرستار بود، عامدانه به نوزدان هوا تزریق کرد، به زور شیر به آن‌ها خوراند و دو نوزاد را هم با تزریق انسولین مسموم کرد.

اضافه کار در ساعات سخت نیمه شب و در اوج کار پرستاری نیز همین قیمت است؛ در واقع پرستار با 100 ساعت اضافه کار در ماه، 2 میلیون تومان هم اجرت نمی‌گیرد!

لزوم استخدام پرستار: در حال حاضر میانگین کشوری پرستار به تخت 0.95 است، در برخی مناطق این عدد از 0.6 تا 1.2 متغیر است؛ اما استاندارد ما 1.8 است که فاصله قابل توجهی با تعداد موجود دارد.

همانطورکه می‌دانید سالمندان ازلحاظ جسمی و روحی شرایط ویژه‌ای دادند. مثلاً ممکن است بیماری‌هایی چون زوال عقل و آلزایمر داشته باشند و یا ازلحاظ جسمی، ضعف شدیدی داشته باشند. همچنین با توجه

«ای واویلا، آبودان عزا و ماتمه»