کارگران

در مسئله جرم "گرانی بیقاعده" متأسفانه به جای رؤیت اقتدار دولت و برخوردهای بازدارنده با گرانفروشان؛ شاهد پاسکاری مسئولان ذیربط به یکدیگر هستیم.

بر اساس قانون، عیدی کارگران 2 برابر پایه دستمزد کارگران است و این عدد کف بوده و حداقل عیدی محسوب می‌شود. همچنین سقف عیدی 3 برابر حداقل دستمزد کارگران مصوب شورای عالی است.

عیدی یکی از مزایای مالی است که کارگران در پایان سال دریافت می‌کنند. این پرداخت به منظور افزایش انگیزه و تأمین بخشی از نیازهای مالی کارگران در آستانه سال نو در نظر گرفته شده است.

گلپور خاطرنشان کرد: درخواست ما از شورای عالی کار این بود که موضوع افزایش حق مسکن کارگران در سال جاری پیگیری شود و پیشنهاد افزایش 35 درصدی حق مسکن توسط وزیر کار به هیات دولت برده و مصوب شود تا معوقه این 10 ماه به حساب کارگران واریز شود.

کلیه کارگاه‌های مشمول قانون کار باید نسبت به درج مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل برای بیمه‌شدگان مشمول خود در لیست ارسالی و در ستون‌های مربوطه اقدام کنند.

در این خبر جزئیاتی درباره مبلغ عیدی امسال و نحوه محاسبه آن برای کارگران با سابقه کامل و کمتر از یک سال ارائه می‌شود.

در نشست دیروز نمایندگان دولت، تامین اجتماعی و همچنین نماینده وزیر دادگستری در نشست شورایعالی کار شرکت داشتند و دولت پیشنهاد داد از نتایج تحقیقات مرکز پژوهش‌های عالی تامین اجتماعی در مذاکرات مزدی استفاده شود.

یکی از استدلال‌های مدیران دولتی در تعیین حداقل دستمزد کارگران این است که اگر درصد افزایش، عدد بالایی باشد، بر نرخ تورم تأثیر گذاشته و آن را نیز افزایش می‌دهد و بهانه دیگر این است که افزایش مزد باعث اخراج کارگران می شود.

مجیدرضا حریری رئیس اتاق بازرگانی ایران و چین می‌گوید دستمزد کارگران را نیز جهانی محاسبه کنید بعد یارانه را حذف کنید.

اسدی: درحال حاضر کارگران در شرایط وخیم معیشتی هستند. البته طرف کارفرمایان نیز مشکلات خاص خود را دارند چون دولت به وعده خود مبنی بر تثبیت قیمت کالاهای اساسی مانند حامل‌های انرژی، آب، برق و حتی قیمت زمین در شهرک‌های صنعتی عمل نکرد و همچنین قیمت‌ تمام‌شده کالاهای اساسی برای تولیدکننده هم افزایش یافت.