management

داشتن تیمی متشکل از نیروهای متخصص و حرفه‌ای آرزوی هر مدیر است. اما منسجم کردن چنین تیمی یک چالش بزرگ است.

اگر برند شما بتواند کیفیت محصولات خود را حفظ کرده و رابطه‌ی خوبی با مشتری‌ها برقرار کند آن‌گاه رشد و موفقیت آن برند تضمین شده است.

فرهنگ شرکتی، محیطی را که کارمندان در آن کار می‌کنند تعریف می‌کند. عوامل مختلفی ازجمله فضای کاری، ارزش‌ها، اخلاقیات، انتظارات و اهداف در شکل‌گیری فرهنگ شرکتی تأثیر دارند.

شرکت‌های موفق به‌جای بازاریابی برای محصول، تجربه‌های استفاده از آن را بازاریابی می‌کنند.

این روزها با دسترسی گسترده به اینترنت و گسترش فرهنگ دورکاری، امکانِ داشتن کارمندهایی که در شرکت نباشند فراهم شده است؛ چگونه در این راه موفق باشیم؟

بسیاری از افراد اهمیت بخش خدمات مشتریان را نادیده می‌گیرند. این بخش از کسب و کار، نشان‌دهنده میزان ارزش‌گذاری شما برای مشتری است، زمانی که محصول شما را از بین سایر رقبا انتخاب کرده است.

سازمان‌ها و کسب و کارهای بسیاری بودند که بابت اعتماد به اخبار جعلی و دروغین، به ضرر و زیان مالی بسیاری دچار شده‌اند.

نکات بسیاری وجود دارند که می‌توانند در شبکه‌های اجتماعی مورد استفاده قرار بگیرند؛ اما چرا غافلگیری سلاحی ویژه است؟

شراکت‌های راهبردی یکی از موارد ضروری برای ساختن، رشد و دوام یک کسب‌ و‌ کار موفق هستند. اما چه نکاتی باید در این رابطه رعایت شوند.

استخدام افراد خوب اولین قدم است. در کنار آن باید روابط بین کارمندان را مدیریت کنید تا بهترین نتیجه را از حضور آن‌ها به دست آورید.