management

 بهبود شرایط کاری و افزایش بهره‌وری سازمان، به توانایی و مهارت‌های کارمندانی که استخدام می‌شوند و میزان کارآمدی آن‌ها بستگی دارد.

در کسب و کار شما چه نوع افرادی وجود دارند؟ آیا می دانید چگونه با طرز فکرهای منفی در محیط کار برخورد کنید؟

حتما شما هم همکاران یا کارمندانی داشته‌اید که در کار کردن با سایرین به مشکل برمی‌خورند؛ در برخورد با این افراد چه باید کرد؟

اینکه بتوانید کسب‌ و‌ کار خود را با کمک اعضای خانواده انجام دهید فکر بسیار خوبی است؛ اما اگر یک سری نکات مهم رعایت نشوند، نتیجه‌ی این کار بسیار بد خواهد بود.

عضویت مدیرعامل‌ها در شبکه‌های اجتماعی تأثیر زیادی در محبوبیت برند دارد. راهنمای جامع برای تازه‌کارها در این حوزه را بخوانید.

سرمایه گذاری کاری است که بیش از سرمایه و پول نیاز به آشنایی با بازار، ریسک‌پذیری و ابزارهای کارآمد دارد.

شاد و راضی نگه‌داشتن کارمندان از وظایف اصلی مدیران است و بر خلاف باور عموم نیاز به هزینه زیادی ندارد.

یک مدیر موفق می‌داند که برای بهبود اوضاع شرکت خود، باید زمانی به گوش دادن نظرات مشتریان و کارمندان اختصاص دهد.

سؤال مهم مدیریتی این است که چگونه بدون رئیس بودن مدیریت کنیم و چگونه بدون آنکه همه کارها را به اتمام برسانیم، بازدهی بالایی داشته باشیم؟

اخراج کارمندان همیشه کاری دشوار است. یک مدیر خوب باید از لحاظ روحی برای این تصمیم مهم آماده باشد.