سازمان

مراسم اهدای جوایز برگزیدگان مستند مسابقه فاز برگزار و طی آن، هدایای 100 میلیونی به برندگان اهدا شد.

در سال های اخیر سینماهای استان اردبیل شاهد رشد و ارتقای سطح کمی و کیفی مناسبی بوده و اقدامات بسیار خوبی هم از طرف مالکین و هم از طرف وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی انجام گرفته است.

صدر اعظم نوری گفت: نمایشگاه الکامپ به دلیل استقبال جوانان پر مخاطب است و به دلیل تردد بی شمار باید خارج از تهران برگزار شود.

نوآوری و رهبری سازمانی همواره به‌شدت به یکدیگر مرتبط بوده‌اند. به عنوان مثال، وقتی وارن جانسون اولین ترموستات الکتریکی را در سال 1885 توسعه داد، منجر به توسعه شرکت جانسون کنترلز (Johnson Controls) شد که یک شرکت موفق در زمینه نوآوری بوده است.

در بخش نخست این مقاله گفتیم که این روز‌ها بسیاری از سازمان‌ها به‌دلیل پیشرفت تکنولوژی و تغییر رفتار مشتریان، به رویکرد مشتری‌مداری روی آورده‌اند. اما تحقیقات نشان می‌دهد که کارکنان نیز به اندازه مشتریان مهمند.

امروزه هوش مصنوعی چهره مشاغل و کسب‌و‌کارها را تغییر داده، به‌طوری که تحقیقات دانشگاه آکسفورد نشان داده 47 درصد از مشاغل موجود در آمریکا در دهه‌های آتی در معرض خطر بالقوه ماشینی شدن قرار دارند.

شرکت‌ها گرفتار کمبود ایده نیستند. بیشتر آنها از بسیاری از ایده‌های خوب برخوردارند. ولی مشکلشان تبدیل ایده به محصولی قابل فروش در بازار است.

سازمان گزارشگران بدون مرز در اطلاعیه‌ای اعلام کرد که از 11 جدی سال 1395 شمسی تاکنون 36 خبرنگار و کارمند رسانه‌ها در حمله‌های متعدد طالبان و گروه داعش موسوم به دولت اسلامی در افغانستان کشته شده اند.

نمی‌توان گفت: رهبری سازمانی «آمرانه» بهتر یا بدتر از رهبری «توانمندساز» است. هر سبکی در برخی فضا‌ها اثربخش است و در یک بخش دیگر ممکن است اثربخش نباشد. برای اینکه بدانیم در چه موقعیتی سبک رهبری سازمانی آمرانه یا توانمندساز را به‌کار ببریم، سه توهم رایج در مدیریت تیم‌ها و نحوه رسیدگی به آن‌ها را بررسی می‌کنیم.

هنگامی که نتایج بیست‌ویکمین مطالعه سالانه PwC را در مورد نگرش‌های مدیران ارشد اجرایی ارزیابی کردیم، متوجه شدیم که رهبران شرکت‌ها در سراسر جهان در مورد اقتصاد جهانی بسیار خوش‌بین هستند.