کارفرمایان

یک کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی گفت: برخی از توافقات در قرارداد کار حتی اگر با رضایت کارگر هم باشد، باطل است.

یک کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی گفت: برخی از توافقات در قرارداد کار حتی اگر با رضایت کارگر هم باشد، باطل است.

طبق مصوبات دولت مقرر شد تسهیلاتی با نرخ سود 12 درصدی به این بنگاه‌هایی که در جریان کرونا بیشترین آسیب را دیده اند، پرداخت شود.

دستورات کارفرما به کارگر نباید منزلت و شأن انسانی کارگر را مخدوش کند.

با توجه به ماده 148 قانون کار کلیه کارگران مشمول قانون کار الزاما مشمول قانون کار اجتماعی هستند.