کارگر-و-کارفرما

شرایط و قوانین خاصی برای پرداخت کمک هزینه حق اولاد به کارگر از سوی کارفرما وجود دارد که در این گزارش به صورت موردی به آن‌ها اشاره شده است.

یک کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی گفت: حداکثر مدت قرارداد‌های کار موقت کارگران 4 سال تعیین شده است.

یک کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی گفت: درخواست مرخصی کارگران حتماً باید به صورت کتبی باشد.

یک مشاور قانون کار درباره انواع تسویه حساب کارفرمایان با کارگران توضیحاتی داد.

یک کارشناس حوزه کار و کارگر درباره قوانین مربوط به مرخصی استعلاجی و استحقاقی برای کارگران توضیحاتی داد.

یک کارشناس حوزه کار و کارگر گفت: کارفرما برای رفع احتیاجات خانواده کارگر توقیف شده باید حداقل 50 درصد حقوق ماهیانه او را به خانواده‌اش پرداخت کند.

دریافت چک و سفته از کارگر توسط کارفرما به عنوان ضمانت امری غیرقانونی است و در محاکم قضایی قابل پیگیری است.

درباره جزئیات و شرایط اعطای سنوات به کارگران مختلف بیشتر بدانید.

هیات عمومی دیوان عدالت اداری با صدور رای وحدت رویه، کارفرمایان را موظف به پرداخت حق بیمه دوره کارآموزی کارگران کرد.

هیات عمومی دیوان عدالت اداری با صدور رای وحدت رویه، کارفرمایان را موظف به پرداخت حق بیمه دوره کارآموزی کارگران کرد.