نخبه گزینی، آموزش، نظارت و کادر سازی از وظایف اصلی معاونت منابع انسانی است

به گزارش گروه حقوقی و قضایی خبرگزاری میزان به نقل از دادگستری کل استان یزد، سید رضا سجودی معاون منابع انسانی دادگستری استان یزد در جلسه کار گروه قضایی ستاد بزرگداشت چهلمین سالگرد پیروزی انقلاب اسلامی بیان کرد: با هدف ارائه خدمات تخصصی، جذب و نگهداشت نیروی انسانی نخبه و کارآمد، اعطای آموزش‌های علمی و حرفه‌ای، نظارت اداری و ارزشیابی در ابعاد مختلف علمی- آموزشی و رسیدگی به تخلفات از رئوس برنامه‌های معاونت منابع انسانی قوه قضاییه محسوب می‌شود.

معاون منابع انسانی دادگستری استان یزد افزود: فصل خصومت، حل اختلافات مردم و عدالت ورزی در جامعه، رسالت سنگینی است که باید برای انجام آن از نخبگان فقهی و حقوقی جامعه بهره گرفت.

سجودی اظهار داشت: سیاست معاونت منابع انسانی در قوه قضاییه و به تبع در دادگستری استان ها، جذب نیروی انسانی مناسب و حفظ و صیانت از آن و ارائه آموزش‌های مناسب حین خدمت، جهت ارائه خدمات بهتر به مردم است.

وی از تعیین نیروی‌های مناسب جهت سامان دهی به مشکلات مردم و حل اختلافات آنان در سایر کمیسیون‌های بیرون از دادگستری خبر داد و گفت: مردم خدمات قضایی در دادگستری را مشاهده می‌کنند، اما در بسیاری از عرصه‌های برون سازمانی نیز حضور قضات، حلال مشکلات برای تعیین تکلیف نهایی بر اساس موازین قانونی است که از آن جمله می‌توان از کمیسیون‌های شهرداری، کمیسیون تطبیق مصوبات شورای‌های شهر و روستا با قوانین، کمیسیون حل اختلافات ثبتی و... نام برد.

این مقام قضایی، اعتماد سازی و اطلاع رسانی هنرمندانه را حلقه گمشده تلاش‌های دستگاه قضایی ذکر کرد و ابراز داشت: با وجود تمام تلاش‌های مهم و اثر گذار قوه قضاییه، برخی از مسائل از جمله عدم انعکاس مناسب و هنرمندانه فعالیت‌های دستگاه قضایی باعث ایجاد هجمه علیه این دستگاه شده است.

شایان ذکر است کارگروه قضایی بزرگداشت چهلمین سالگرد پیروزی انقلاب اسلامی ذیل ستاد استانی با تلاش‌های شورای هماهنگی تبلیغات اسلامی، تجلی بخشی به فعالیت‌ها و دستاورد‌های تاریخ چهل ساله انقلاب را در دستور کار دارد.