اسدی: هواداران تراکتورسازی مربی پر شور می‌خواهند/ مدیر پروازی نیستم

به گزارش ایسنا، علیرضا اسدی در نشست خبری با اصحاب رسانه اظهار کرد: من خودم از خطه آذربایجان هستم و امیدوارم تیمی را برای این خطه آماده کنیم که در شان و لیاقت مردم غیور آذربایجان باشد. من از 19 سالگی روی کار بودم و رزومه من مشخص است. در دوران بازیگری هم هم‌بازی بازیکنان بزرگی از جمله امیر قلعه نویی و ... بودم و در سن 26 سالگی از فوتبال خداحافظی کردم و همیشه در کارهای اجرایی حضور داشتم. باشگاه تراکتورسازی، چارت سازمانی خاص خودش را دارد و مالک باشگاه نقش اساسی در تخصیص و مدیریت اموال دارد. تغییر ساختار دولتی به بخش خصوصی، در چند فاز اتفاق می‌افتد. در ساختار خصوصی، نه هیات مدیره و نه مدیرعامل، هیچ وقت علیه خودشان عمل نمی‌کنند.

وی خاطرنشان کرد: در یک ماه گذشته، دو برد و دو تساوی کسب کرده‌ایم و در جام حذفی هم مستحق حذف نبودیم و این طبیعت فوتبال است که به صبوری نیاز دارد اما هواداران به دنبال نتیجه هستند. من مدیر پروازی نیستم و هر روز از ساعت 9 صبح به باشگاه می‌آیم و حتی تا ساعت 12 شب کار می‌کنم. در ساختار خصوصی، اگر مالک، از عملکرد هیات مدیره راضی نباشد، حق جابجایی آن ها را دارد. هواداران، مهم‌ترین ارکان یک باشگاه هستند و ما در حوزه مدیریت، سعی می‌کنیم نگرانی‌ها را دریابیم و با سیاست‌هایی از جمله سکوت، بتوانیم عملکرد خوبی داشته باشیم و به هیچ وجه به دنبال بی‌حرمتی به مخاطبانمان نیستیم.

مدیرعامل باشگاه تراکتورسازی گفت: تعدادی از بازیکنانی که قبلا خریداری شده بودند و از نظر انضباطی مشکل داشتند را از کنار گذاشتیم اما همیشه این تهدیدها وجود دارد و باید شرایطی ایجاد شود تا خارج از این حالتی که اکنون بازیکنان را معرفی می‌کنند، بتوانیم ارزیابی خوبی از بازیکنان داشته باشیم.

او در خصوص جان توشاک اظهار کرد: آقای توشاک به شدت انسان باشخصیت و بادانشی بود و فضای ذهنی و روحی و روانی او، به گونه‌ای بود که ارتباط گرفتن با وی کمی سخت بود، این درحالی است که هواداران تراکتور به دنبال مربی پرشور هستند. پس از صحبت‌هایی که با توشاک کردیم، خودشان ترجیح دادند که رابطه کاری ما با هم قطع شود و در صلح و صفا و صمیمیت، به این همکاری پایان دهیم.

اسدی در خصوص کانون هواداران باشگاه تراکتور نیز گفت: منافع باشگاه و نتیجه گیری، نقطه مشترک ما و هواداران است و تا زمانی که به این نقطه نرسیم و این منیت‌ها وجود داشته باشد، اختلاف به وجود می‌آید و متاسفانه فضای مجازی روز به روز، مدیریت‌ها را تحت تاثیر قرار می‌دهد و این موضوع باید مدیریت شود.