دولت برای بستن لایحه بودجه سال آینده و پیش‌بینی هزینه‌ها، برآوردهایی در رابطه با انواع هزینه‌ها به ویژه حقوق و پاداش پایان سال خواهد داشت. بر این اساس در بخشنامه بودجه درصد افزایش حقوق و میزان عیدی را پیش‌بینی و به دستگاه‌های اجرایی اعلام می‌کند تا براساس آن بتواند برآوردی از هزینه‌ها داشته باشد. در ادامه نیز در زمان نهایی شدن لایحه و حتی در زمان تصویب در مجلس هریک از این اعداد و ارقام ممکن است دشستخوش تغییراتی شود.
این در حالی است که ضوابط بودجه سال آینده نشان می‌دهد مبلغ پاداش پایان سال (عیدی) برای بودجه 1398، یک میلیون و 78 هزار تومان پیش‌بینی شده است که باید به تصویب هیات وزیران برسد.
مروروی بر روند پرداخت عید کارکنان در سال‌های اخیر از این حکایت دارد که درسال 1390 حدود 350 هزار تومان، 1391 حدود 402 هزار تومان، 1392 تا 503 هزار تومان، 1393 تا 603 هزار تومان، برای 1394 حدود 688 هزار تومان، برای 1395 حدود 770 هزار تومان و همچنین برای سال 1396 حدود 850 هزار تومان دولت به کارکنان خود عیدی پرداخت کرده است. عیدی کارکنان برای سال جاری نیز براساس بودجه 1397 حدود 932 هزار و 250 هزار تومان در نظر گرفته شده است.
مبلغ عیدی براساس میزان امتیاز و همچنین ضریب حقوق شاغلان تعیین می‌شود. براساس ماده (75) قانون مدیریت خدمات کشوری میزان امتیاز عیدی برای هر سال 5000 است و از سوی دیگر هیات وزیران هر ساله ضریب حقوق را برای مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری مشخص می‌کند و از ترکیب این دو، عیدی کارکنان تعیین می‌شود، ولی در نهایت در روزهای پایانی سال هیات وزیران میزان عیدی را بررسی و رقم آن را نهایی می‌کنند.
