به گزارش گروه بین‌الملل خبرگزاری میزان، روزنامه گاردین گزارش داد که تحقیقات انجام شده نشان می‌دهد صدها نفر از کارکنان «وایت‌هال» ( خیابان حدفاصل میدان مشهور ترافالگار لندن تا کاخ وست‌مینستر) از این موضوع شکایت کرده‌اند که از آزار‌های جنسی و زورگویی همکاران خود رنج می‌برند، اما تنها تعداد کمی از عاملان این آزار‌های جنسی با اقدامات انضباطی مواجه می‌شوند.
تحقیقاتی که از سوی گاردین صورت گرفته است نشان می‌دهد که ادارات دولتی انگلیس و سایر بخش‌های اجتماعی 551 شکایت از کارمندانی دریافت کرده‌اند که می‌گویند در طول سه سال گذشته قربانی آزار جنسی و یا زورگویی شده‌اند. این آمار شامل 95 نفر از کارمندانی است که از مورد آزار جنسی قرار گرفتن خود شکایت کرده‌اند.
گاردین می‌نویسد: با این وجود در بسیاری از این موارد ظاهرا افرادی که آزار جنسی و زورگویی‌ها را مرتکب شده‌اند در پی شکایت قربانیان مورد تحقیقات انضباطی قرار نگرفته‌اند و تعداد زیادی از این افراد که متهم به سوء رفتار شده‌اند از هرگونه تنبیهی فرار می‌کنند.
در ادامه گزارش آمده است: تعداد واقعی افرادی که این جرایم را مرتکب می‌شوند بسیار زیادتر است چرا که تنها 21 اداره دولتی و نهاد پرداخت کننده مالیات اطلاعاتی را در این زمینه ارائه داده‌اند و بسیاری نهاد‌های دیگر مدعی شده‌اند که قادر به تأمین اطلاعات نیستند.
بر اساس این گزارش تعداد دقیق کارمندانی که در پی مطرح شدن این اتهامات مورد تحقیقات انضیاطی قرار گرفته‌اند مشخص نیست، زیرا در بسیاری از موارد ادارات مربوطه با اشاره به احتمال شناسایی شدن افراد از ارائه دقیق اطلاعات در این زمینه خودداری کرده‌اند و تنها به این نکته اشاره کرده‌اند که سالانه 5، 10 و یا کمتر از این تعداد تحقیقات در این باره انجام شده است.
گاردین می‌نویسد: با این وجود در بسیاری از موارد شواهدی وجود دارد که افراد مورد تحقیق قرار گرفته در پی این شکایت‌ها به طرز غیر قابل باوری پایین است. به عنوان مثال از سال 2016 تا 2018 که در یکی از ادارات غیردولتی انگلیس 294 مورد شکایت از زورگویی ثبت شده است تنها 10 یا کمتر مرد و 10 یا کمتر زن در هر سال مورد تحقیقات انضباطی قرار گرفته‌اند.
بر اساس این گزارش در سال 2016 در یکی دیگر از ادارات که 13 مورد شکایت درباره زورگویی ثبت شده است هیچکدام از کارمندان این اداره مورد تحقیقات انضباطی قرار نگرفته‌اند.
گاردین در بخش دیگری نوشت: در پی به راه افتادن کارزار #Me Too نگرانی‌های فزاینده‌ای درباره زورگویی و آزار جنسی در محیط کار به وجود آمده است.
