به گزارش ایسنا، محمد حسن آبادی در این باره گفت: در راستای ابلاغ تصویب نامه شماره 5700 / ت 54204 ه مورخ 96/1/26 هیات وزیران، حداقل حقوق کارکنان شهرداریها به میزان 6 میلیون و 600 هزار ریال (6/600/000 ریال) تعیین شده که با احتساب فوق العاده‌های موضوع ماده 6 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (فوق‌العاده جذب وفوق‌العاده طرح مسیر ارتقای شغلی) از مبلغ 10 میلیون و 350 هزار ریال (10/350/000ریال) کمتر نخواهد بود.
وی اضافه کرد : حداکثر حقوق و مزایای مستمر کارکنان شهرداریها در سال 1396 به میزان هفت برابر حداقل حقوق تعیین شده معادل 46میلیون و200 هزار ریال (46/200/000ریال) است.
حسن ابادی در ادامه اظهار کرد: همچنین براساس بخشنامه شماره 647444 مورخ 95/5/11 سازمان مدیریت و برنامه ریزی وقت و بخشنامه شماره 75003 مورخ 95/6/14 وزیر کشور، سقف خالص پرداختی تمامی کارکنان، مدیران و شهرداران پس از کسورات قانونی و مالیات، بطور متوسط در هر ماه از سه برابر حداکثر حقوق و مزایای مستمر به میزان (138/600/000ریال) در سال 1396 به استثنای عیدی، حق ماموریت روزانه و حق التدریس کارکنان واجد شرایطی که خارج از وقت اداری با رعایت ضوابط مربوط انجام می شود، تجاوز نخواهد کرد.
بر اساس گزارش روابط عمومی سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور، وی در پایان تصریح کرد: بدیهی است پرداخت حقوق و مزایا به کارکنان شهرداریها و شهرداران براساس پست سازمانی است و هرگونه پرداخت براساس ابلاغ آنان خارج از عناوین پست‌های سازمانی مصوب در ساختار سازمانی شهرداریها و سازمان‌های وابسته فاقد وجاهت قانونی و به منزله تصرف در اموال عمومی بیت‌المال است.
