تاکید بر نهادینه کردن دانش و تکنولوژی ساخت کارخانه فولاد بخش بعدی سخنان حمید‌رضا عظیمیان بود. وی گفت: باید بقیه قطعات موردنیاز صنعت فولاد نیز بومی‌سازی شود تا فولاد مبارکه خودش بتواند ساخت و راه‌اندازی یک کارخانه فولاد را در هر نقطه‌ای از ایران انجام دهد. این حرکت بسیار بزرگی در فولاد مبارکه است و اتفاقی میمون و مبارک خواهد بود.
عظیمیان با تاکید بر اجرای پروژه نورد گرم 2 افزود: باید همه راهکارهای ممکن را برای اجرای این پروژه در نظر گرفت؛ زیرا انجام این پروژه در شرایط موجود برای شرکت از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. ضمن اینکه راه‌اندازی واحد نورد گرم مشابه نمونه موجود در فولاد مبارکه در شرکت فولاد هرمزگان، ظرف چند سال آینده انجام می‌شود. مدیرعامل فولاد مبارکه همچنین گفت: رویکرد فولاد مبارکه بومی‌سازی است. در فضای استارت‌آپ‌ها بحثی به نام شتاب‌دهنده داریم. به این معنی که گروه‌های جوان دارای ایده ممکن است از توان مالی و مدیریت کافی برای اجرای این ایده‌ها برخوردار نباشند؛ به همین جهت شتاب‌دهنده‌ها به این افراد کمک مالی می‌کنند و درصورتی‌که ایده آنها پذیرفته شود، در ریسک مالی ایجاد این پروژه‌ها شریک می‌شود. وی با اشاره به تغییر صورت‌گرفته در رویکرد خرید اقلام موردنیاز شرکت تصریح کرد: در حال حاضر اگر کسی اعلام کند که تجهیزی را بومی‌سازی کرده، فولاد مبارکه، در صورت تایید ارزیابی عملکرد و کیفیت آن، محصول را خریداری می‌کند. وی خاطرنشان کرد: در همین راستا هیات داوری متشکل از استادان دانشگاه و مهندسان مجرب فولاد مبارکه تشکیل شده است. این هیات وظیفه داوری و غربالگری ایده‌های دریافتی را بر عهده خواهد داشت. پروژه‌هایی که هیات داوران تایید می‌کنند به سیستم قرارداد و مالی فولاد مبارکه معرفی می‌شوند تا سرمایه‌گذاری لازم، بسته به ابعاد پروژه صورت پذیرد. چنانچه پروژه به نتیجه برسد، قرارداد خرید محصول به‌صورت تضمین‌شده با تامین‌کننده مذکور منعقد خواهد شد. جان کلام اینکه شرکت فولاد مبارکه از صاحبان ایده و سازندگان داخلی حمایت می‌کند. وی با تاکید بر لزوم توجه به مسائل معیشتی کارکنان گفت: روابط سازمان با کارکنان باید براساس رابطه منطقی صورت پذیرد و باید در مقابل کار خوب و کار بد عکس‌العمل مناسب داشته باشیم و این عین عمل به امربه‌معروف و نهی‌از‌منکر است.
