به گزارش گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، ابراهیم شیخ معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران ضمن تبریک اعیاد شعبانیه اظهار داشت: شهرداری تهران ظرف مدت ده روز کاری پس از تعطیلات نوروزی، به عنوان اولین سازمان در کشور اقدام به صدور احکام جدید نیرو‌های قراردادی کرد، اما در خصوص پرداخت حقوق‌ها متاسفانه به دلیل عدم ابلاغ افزایش حقوق کارکنان ثابت و رسمی، با درخواست معاونت‌های مربوطه به این جمع بندی رسیدیم که این افزایش‌ها به صورت یکپارچه از ماه آینده اعمال شود و کارکنان قراردادی و ثابت بصورت همزمان از این اتفاق بهره‌مند شوند و البته همه سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی کشور ملزم به اجرای قانون افزایش حقوق کارکنان خود هستند و باید این افزایش‌ها طبق مصوبه هیئت وزیران و قانون کار اعمال شود.
معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران در بخش دیگری از سخنان خود با تاکید بر اجرای مصوبه 6 درصد کاهش نیرو‌های سازمانی از سوی شورای اسلامی شهر اعلام کرد: با توجه به برنامه‌های منابع انسانی از جمله بازنشستگی بازخریدی، بازنشستگی انگیزشی، ارزیابی عملکرد و حذف برخی از پست‌های سازمانی و نیز اجرای ارزیابی عملکرد کارکنان در سال 97، توانستیم علاوه بر عمل به تکلیف خود که طبق محاسبات می‌بایست 1316 نفر کاهش نیرو را انجام می‌دادیم، با تعداد بیشتری همکاری خود را خاتمه دهیم.
وی ادامه داد: 528 نفر در مناطق 22 گانه، 1210 نفر در سازمان‌ها و شرکت‌ها و 56 نفر در مجموعه‌های ستادی کاهش نیرو داشته ایم که در مجموع 1794 نفر است.
شیخ تصریح کرد: طبق محاسبات ما، در سال 97 بیش از 250 میلیارد تومان کاهش هزینه‌های شهرداری از طریق کاهش نیرو صورت پذیرفته که اگر بخواهیم این رقم را از سال 96 محاسبه کنیم، بیش از 5000 میلیارد ریال در اداره شهر به نفع شهروندان عمل کردیم که این چابک سازی بدون بروز هرگونه خلل اداری موجب افزایش بهره وری سازمان و بهبود عملکرد نظام اداری در مدیریت شهری شده است.
وی با اشاره به اینکه فشار‌های بسیاری در خصوص موضوع بازنشستگی بر معاونت توسعه منابع انسانی تحمیل شده، عنوان کرد: تصمیم مجموعه مدیریت شهری بر آن گرفته شد تا استراتژی خروج هدایت شده و جذب برگزیده به درستی انجام شود و هیچ استثنایی در خروج‌ها اعمال نشود؛ از طرفی جذب‌ها نیز با دقت بالا و در حداقل‌ترین سطح تاریخ بلدیه صورت پذیرد که نکته قابل تامل در این موضوع آن است که 836 نفر از نیرو‌های خارج شده از سازمان مدرک زیر دیپلم داشته و در عوض از میان حدود 200 نفری که جذب شهرداری شده اند، بیش از 27 درصد دارای مدرک دکتری و یا دانشجوی این مقطع تحصیلی هستند.
