کاهش سن لازم برای تصدی سطوح مدیریتی در دولت

به گزارش اقتصادآنلاین ، با هدف فراهم نمودن زمینه لازم برای استقرار دانش‌گرایی و شایسته‌سالاری در نصب و ارتقا مدیران، میزان سن لازم برای تصدی سطوح مدیریتی کاهش می‌یابد.

شورای‌عالی اداری در یکصد و هشتاد و سومین جلسه مورخ 17 تیر 1398 به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور و به منظور ایجاد زمینه مناسب برای استقرار دانش‌گرایی و شایسته‌سالاری مبتنی بر اخلاق اسلامی در نصب و ارتقا مدیران، به استناد بند (11) ماده (115) قانون مدیریت خدمات کشوری، ضمن اصلاح مصوبه «برنامه آموزش و تربیت مدیران آینده دستگاه های اجرایی»، با کاهش میزان سن لازم برای تصدی سطوح مدیریتی موافقت کرد.

مطابق این تصمیم،‌ تصویب‌نامه مورخ 5 آذر 1393 اصلاح و بر همین اساس، داشتن حداکثر 45 سال برای تصدی سطوح «مدیریت عملیاتی و مدیریت پایه»، حداکثر 47 سال سن برای سطوح «مدیریت میانی» و حداکثر 50 سال سن برای سطوح «مدیریت ارشد» به تصویب رسید.

گفتنی است، مصوبه شورای‌عالی اداری در تاریخ 31 تیر 1398 از سوی رئیس جمهور به تمامی وزارت‌خانه ها، مؤسسات، شرکت ها،‌ نهادهای عمومی غیردولتی و استانداری ها جهت اجرا ابلاغ شد.