صادقی: اشتباهات تاثیرگذار، ما را سیزدهم جدول کرده است

به گزارش ایسنا، ابراهیم صادقی، سرمربی سایپا در نشست خبری قبل بازی تیمش برابر فولاد خوزستان در  هفته سیزدهم رقابت‌های لیگ برتر گفت: بعد از گذشت 12 هفته از لیگ برتر صحبت از برنامه‌ریزی و اینکه مربی‌ چه کار انجام دهد که نتیجه بگیرد بی‌فایده‌ است. اینکه شما در تیمتان بازیکنان مختلف در رده‌های ملی دارید و بخواهید برای سه سال آینده برنامه‌ریزی کنید از نظر من بی فایده است. چون یک اشتباه می‌تواند تیم را از رده هشتم به رده سیزدهم ببرد. اینکه یک مربی جوان چقدر برای تیمش وقت می‌گذارد مورد بحث نیست. اشتباهات تاثیرگذار، تیم ما را به رده سیزدهم می‌برد. به نظر من با اخلاق بودن نتیجه ندارد. هرکس سر و صدایش بیشتر باشد نتیجه می‌گیرد. اینکه بخواهید برای بازیکن جوان وقت بگذارید هیچ ارزشی برای فوتبال ایران ندارد اما من راه خودم را انتخاب کردم و این مسیر را ادامه می‌دهم و مطمئن هستم که نتیجه می‌گیرم.

او درباره اشتباهات داوری گفت:‌ اگر تیمی هوادار ندارد و بخواهد به فوتبال ایران خدمت کند، باید در دو هفته چهار پنالتی برایش نگیرند؟ در دو هفته اخیر به ضررش پنالتی بگیرند. استراتژی ما این است که بازیکن بسازیم و به فوتبال ایران خدمت کنیم. اگر ما مودبانه با سازمان لیگ، فدارسیون و مسائل مختلف فوتبال ایران مواجه می‌شویم باید برای ما چنین اتفاقاتی بیفتد؟‌ اگر قرار است چنین اتفاقی بیفتد بگذارید بیفتد.

صادقی درباره نامه باشگاه سایپا که در اعتراض به عملکرد داروی به سازمان لیگ ارسال شده بود گفت: این از طرف باشگاه انجام شده و من از آن اطلاع دقیقی ندارم.

سرمربی سایپا در پاسخ به این سوال که درباره بازی تیمش برابر فولاد چه نظری دارد؟ گفت: من درباره بازی نظری نمی‌دهم.

ابراهیم صادقی افزود: من به روند خودم ادامه می‌دهم. شخصیت من در فوتبال ایران مشخص است. سایپا باید هدف اولش بازیکن‌سازی باشد و بعد از گذشت چند سال به رتبه‌های بالاتر فکر کند. ما به دنبال عدالت هستیم و عدم عدالت ما را از رتبه هشتم به سیزدهم آورده است.

او درباره فراگیر شدن اعتراضات داوری و دلیل این مساله گفت: این را باید مدیران پاسخگوی آن باشند. سایپا با این میانگین سنی باید در رتبه هشتم یا نهم حضور داشته باشد. گلزن خوب 4 میلیارد قرارداد داشته ولی ما پول چنین بازیکنی را نداریم.

او درباره اینکه آیا خطر سقوط به لیگ یک وجود دارد گفت: اصلا چنین چیزی وجود ندارد. برای برون رفت از این وضع باید مدیران پاسخگو باشند و این مساله به هیچ عنوان دست من نیست.