به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، با توجه به افزایش حقوق کارگران از ابتدای تیرماه، تمام کارفرمایان مکلف هستند که این افزایش را از ابتدای تیر ماه هم در حقوق و مزایای کارگران و هم در لیست بیمه منظور کنند.
افزایش حق مسکن کارگران نیز از ابتدای تیر ماه قطعی بوده و اگر مصوبه دولت ماه بعد هم ابلاغ شود، کارفرمایان باید مابه‌التفاوت تیرماه را پرداخت کنند.
اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، به تبع بخشنامه 48692 مورخ 99/3/31 (ابلاغ مصوبه شورای عالی کار در اجرای بند‌های 7 و 8 بخشنامه مزد سال 99 در خصوص اعمال حقوق و دستمزد مصوب از اول تیرماه سال 99)، جدول محاسبه مزد سنوات از اول تیرماه سال 99 را محاسبه و منتشر کرد.
میزان حداقل حقوق و مزایای کارگران مشمول قانون از اول تیرماه سال 99
حداقل دستمزد 636.809
حداقل حقوق ماهیانه (31 روز) 19/741/079
بن کارگری 4/000/000
حق مسکن 3/000/000
حق اولاد 1/910/427
پایه سنوات 33/333
سایر سطوح مزدی از ابتدای تیرماه سال 1399 به میزان روزانه 15 درصد به اضافه روزانه 55338 ریال آخرین مزد سال 1398 افزایش پیدا می‌کند.
بیشتر بخوانید