چه بخواهید به کسی کمک کنید دست از مصرف غذای ناسالم بردارد و چه بخواهید او را تشویق به کمک به بی خانمان نمایید و یا روی اطرافیان تان تاثیر گذاشته تا کاردلخواه تان را انجام دهند و به طور کلی روی دیگران تاثیر بگذارید چند روش ساده وجود دارد که می توانید بدین منظور به کار برید:
1- صداقت و راستی
اگر متقلب یا دورو باشید هیچ کس به حرف های شما توجه ای نمی کند. پیش از هر چیز شما باید خودتان به گفته های خود ایمان داشته و آن باورها را در زندگی تان به کار برده باشید. اگر خودتان حرف های خود را قبول نداشته باشید، چرا دیگران باید آنها را باور کنند و بپذیرند؟ بهترین راه برای صادق بودن این است که به اطرافیان تان با اعمال تان نشان دهید که موضوع مطرح شده چقدر برای خود شما اهمیت دارد و به آن علاقه دارید .
2- کنترل احساسات
وقتی با کسی در خصوص موضوعی که می خواهید او را تحت تاثیر قراردهید صحبت می کنید ، احساسات تان را کاملا تحت کنترل بگیرید. مثلا اگر عصبانی و یا واقعا ناراحت شدید ، نباید این احساسات را بروز دهید. مردم معمولا هنگام تصمیم گیری هایی که به نظرشان مشکل می آید عصبی می شوند و وقتی شما با آرامش با آنها صحبت کنید در این تصمیم گیری می توانید به آنها کمک کنید . اما اگر خودتان نتوانید موقعیت و فشار موجود را تحمل کنید پس چگونه توقع دارید آنها بتوانند؟
3- پذیرفتن توانایی ها
وقتی می خواهید دیگران را به کاری تشویق کنید باید به گونه ای رفتار نکنید که گویی شما از آنها بهتر می دانید و توانایی های تان بیشتر است بلکه باید به آنها یادآور شوید اگر بخواهند کاری انجام دهند – البته نه غیرممکن ها- مسلما می توانند و توانایی لازم را دارند. فقط باید به خودشان اعتماد داشته باشند. این روش باعث می شود به حرف هایتان بهتر گوش کنند.
4- وجود مشکلات
اگر در خصوص انجام کاری که پیشنهاد می دهید مشکلات و موانعی وجود دارد آنها را تایید کنید. اما در عین حال برای آن موانع راه حل هایی نیز ارائه دهید و تاکید کنید که مشکلات رفع شدنی هستند . بدین ترتیب شنونده دچار ترس و نگرانی نمی شود.
5- نمونه های فرهنگی
برای تاثیرگذاری مناسب روی دیگران در خصوص کاری که می خواهید آنها انجام دهند ، می توانید نمونه هایی از فرهنگ عامه و یا از گذشتگان بیاورید. نمونه هایی از کسانی که توانسته اند به هدف خاصی دست پیدا کنند بیان کنید یا حتی برخی از موفقیت های گذشته شان را به آنها یادآوری کنید.
6- تشویق
آنها را تشویق کنید و نشان دهید که پیشرفت شان در کاری که به دست گرفته اند برای شما مهم است. وقتی هم کاری انجام دادند که ارزش توجه کردن دارد به آن توجه کنید. این برخورد باعث می شود آنها کاری را که مورد نظرتان بوده است بهتر و موثرتر انجام دهند.
7- اهمیت دادن به قول ها
وقتی دیگران را به انجام دادن کاری تشویق می کنید و در عین حال به آنها قول مساعدت می دهید ، قول تان را هرگز فراموش نکنید. در غیراینصورت اعتماد آنها را از دست می دهید و ممکن است کاری را که آنها را به انجام دادنش تشویق کرده اید نیمه کاره رها سازند.
8- درک ارزش خود
افرادی که دایما تصمیم های غلط می گیرند کمتر به خودشان فکر کرده و برای خود ارزش قایل هستند. گاهی اوقات هم آنها با کم اهمیت دانستن خود بیشتر موجب خراب شدن کارها و وضعیت خود می شوند و دلیلی دیگر برای بی لیاقتی خود می یابند. به آنها کمک کنید تا پی به ارزش خود ببرند.
ابتدا آنها را تشویق کنید کارهای ساده و در عین حال مفید انجام دهند و با هربار موفقیت به آنها یادآور شوید تصمیم های درست شان آنها را به موفقیت رسانده است . وقتی آنها به ارزش وجود خود پی ببرند ، خودشان شروع به حل مشکلات شان می کنند.
