کسی که نتواند ترازنامه را بخواند و بحث کند نمی‌تواند خود را مدیر ارشد بخواند. هر چند مدیر خوبی باشد. متاسفانه چون در زمان تاسیس سازمان مدیریت صنعتی ما در ایران شرکت مادر تخصصی نداشتیم من توجه کامل به این امر نکردم و اکنون که سازمان گسترش به صورت شرکت مادر تخصصی اداره می‌شد، گرچه با تاخیر ولی به هر صورت این نوع ترازنامه تهیه شد. انتخاب موفقیت‌آمیز سیستم مدیریت در سازمان گسترش، از محدوده کشور هم تجاوز کرد. سال سوم تاسیس سازمان بود که چند نفر از دانشگاه هاروارد به دیدن من آمدند و گفتند که می‌خواهند از سیستم مدیریت سازمان گسترش یک Case تهیه کنند. هر نوع کمک و توضیح می‌خواستند به آنها داده شد و در نهایت آنها راضی برگشتند.
