نیویورک تایمز در آستانه انتخابات با چالش اعتصاب کارکنان روبرو شد

 صدها نفر از کارکنان بخش فناوری روزنامه نیویورک تایمز روز دوشنبه یک روز قبل از انتخابات ریاست جمهوری آمریکا در اعتراض به شرایط کاری دست به اعتصاب زدند.

به گزارش تسنیم به نقل از شبکه خبری فاکس نیوز، صدها نفر از کارکنان بخش فناوری روزنامه نیویورک تایمز روز دوشنبه یک روز قبل از انتخابات ریاست جمهوری آمریکا در اعتراض به شرایط کاری دست به اعتصاب زدند.

"اتحادیه فناوری نیویورک تایمز" که نماینده صدها نفر از کارکنان بخش فناوری این غول رسانه‌ای است، در بیانیه‌ای اعلام کرد که اعضای آن به صورت روزانه از ساعت 9 صبح روز دوشنبه در خارج از مقر تایمز اعتراض خود را آغاز خواهند کرد.

این اعتصاب که در یک مقطع حساس یعنی "هفته انتخابات" صورت می‌گیرد، پس از رأی گیری اعضای این اتحادیه در تاریخ 10 سپتامبر در صورت عدم توافق برنامه ریزی شده بود.

این در حالی است که پیش‌بینی‌ها و توجهات جهانی به انتخابات 2024 در اوج خود به سر می‌برد و روزنامه نیویورک تایمز بیشترین مشترک را در میان روزنامه‌های آمریکایی در اختیار دارد و پایگاه‌های اینترنتی آن نیز یکی از پرترافیک‌ترین پایگاه‌ها در میان شبکه‌های خبری است.

به گزارش این روزنامه، 600 عضو "اتحادیه فناوری" مسئول سیستم‌های پشتیبان هستند که از عملیات دیجیتالی گسترده این روزنامه پشتیبانی می‌کنند و در بخش‌های مختلف مهندسی، محصول، طراحی، داده‌ها و دفتر مدیریت پروژه کار می‌کنند.

این اعتصاب می‌تواند بر توانایی این روزنامه برای پوشش نتایج انتخابات ریاست‌جمهوری بین دونالد ترامپ و کامالا هریس، و همچنین صدها رقابت در انتخابات مجلس نمایندگان و ده‌ها رقابت در انتخابات مجلس سنا و این که چه کسی واشنگتن را در سال 2025 کنترل خواهد کرد، تأثیر بگذارد.

به گزارش نیویورک تایمز، کتی ژانگ، رئیس این اتحادیه، در بیانیه‌ای گفت: آن‌ها هیچ انتخابی برای ما باقی نگذاشتند جز اینکه قدرت نیروی کار خود را در صف اعتصاب نشان دهیم. با این وجود، ما همچنان آماده مذاکره هستیم تا این قرارداد را به نتیجه برسانیم.

این گزارش حاکی است که مذاکرات تا اواخر روز یکشنبه ادامه یافت و همچنان بر سر مسائلی چون بند "دلیل موجه" که مانع از اخراج کارکنان به دلایلی غیر از تخلف می‌شود، همچنین افزایش حقوق و سیاست‌های بازگشت به محل کار، اختلافاتی وجود داشت.

 مدیریت تایمز به کارکنان اعلام کرد که پیشنهاد افزایش 2.5 درصدی حقوق سالانه، افزایش حداقل 5 درصدی حقوق برای ترفیع‌ها و یک پاداش 1000 دلاری برای تصویب قرارداد را ارائه کرده است.