میدری با اشاره به تصریح قانون برنامه هفتم پیشرفت در زمینه متناسب‌سازی، یادآور شد: مطابق این قانون، متناسب‌سازی برای بازنشستگان تامین اجتماعی مختص بازنشستگان غیرحداقل‌بگیر است؛ به‌نحوی که برای جبران اُفت میزان مستمری افراد به نسبت مستمری زمان برقراری، 90درصد این مبلغ به شکلی پرداخت می‌شود که 40درصد از آن در سال جاری، 30درصد در سال 1404و 30درصد در سال 1405 تسویه می‌شود. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: برای مثال اگر فردی در زمان برقراری مستمری، هفت برابر حداقل حقوق همان سال را دریافت می‌کرده و حالا با گذشت زمان میزان مستمری‌اش به شش برابر مبلغ حداقل حقوق امسال رسیده، مابه‌التفاوت این دو، معادل «یک واحد» است. بنابراین سازمان تامین اجتماعی مکلف است 90درصد این یک واحد افت را که معادل شش‌میلیون و 400هزار تومان می‌شود به نحوی پرداخت کند که 40درصد از این مبلغ در سال جاری و مابقی آن طبق قانون در سال‌های بعد پرداخت شود.
میدری تاکید کرد: نکته مهم اینکه در این فرآیند برای بازنشستگان سایر سطوح اگر مبالغ محاسبه‌شده متناسب‌سازی کمتر از 10درصد حداقل حقوق امسال، یعنی هفت‌میلیون و 166هزار و 184ریال باشد، پرداخت به آنان تا این عدد ترمیم می‌شود. او افزود: در مورد بازنشستگان حداقل‌بگیر نیز همان‌طور که گفته شد، قانون متناسب‌سازی تنها شامل غیرحداقل‌بگیران است، بااین‌حال خبر خوب اینکه مقرر شد با عنوان «حفظ قدرت خرید» مبلغی معادل 10درصد حداقل دستمزد سال جاری، یعنی همان هفت‌میلیون و 166هزار و 184ریال، به نسبت سنوات پرداخت به این گروه از بازنشستگان عزیز هم پرداخت شود. به گفته میدری هزینه اجرای طرح متناسب‌سازی در سال جاری بالغ بر 50هزار میلیارد تومان است.
