افت محسوس ارزش دلاری عیدی طی ۴۵ سال اخیر/ عیدی ۶۴۳ دلاری به ۱۳۳ دلار رسید

امروز، 13 بهمن 1404، خبرگزاری ایرنا به نقل از پورمحمدی، رئیس سازمان برنامه و بودجه، از تعیین مبلغ عیدی سال 1405 کارگران و بازنشستگان خبر داد. بر اساس این گزارش، حداقل عیدی کارگران در سال آینده 20 میلیون و 781 هزار تومان و حداکثر آن 31 میلیون و 172 هزار تومان خواهد بود. به گفته رئیس سازمان برنامه و بودجه، مبلغ پایه عیدی سال 1405 نسبت به سال گذشته حدود 50 درصد افزایش داشته است. با این حال، رقم نهایی عیدی برای همه افراد یکسان نیست و وضعیت تأهل و تعداد فرزندان در میزان دریافتی تأثیرگذار خواهد بود.

این در حالی است که نگاهی به گذشته نشان می‌دهد ارزش واقعی عیدی، به‌ویژه از منظر دلاری، طی دهه‌ها کاهش چشمگیری داشته است. 45 سال پیش در چنین روزی، یعنی 13 بهمن 1359 (کمی بیش از چهار ماه پس از آغاز رسمی جنگ تحمیلی) روزنامه کیهان جدول نحوه پرداخت عیدی و پاداش کارکنان دولت و کارگران را منتشر کرد. طبق این جدول، مبلغ پایه عیدی 4500 تومان تعیین شده بود. با توجه به این‌که نرخ دلار در آن زمان حدود 7 تومان بوده، پایه عیدی معادل حدود 643 دلار برآورد می‌شد.

اما امروز، در زمان تنظیم این گزارش، قیمت هر دلار به 156 هزار و 200 تومان رسیده است. بر این اساس، مبلغ پایه عیدی اعلام‌شده برای سال 1405، یعنی 20 میلیون و 781 هزار تومان، معادل حدود 133 دلار خواهد بود.

در ادامه جدول پرداخت عیدی و پاداش به کارگران و کارکنان دولت در کیهان به تاریخ 13 بهمن 59 را از نظر می‌گذارنیم:

نحوه پردات و جدول عیدی و پاداش کلیه کارکنان دولت در سال جاری به طور اختصاصی از سوی مهندس کتیرایی دبیرکل سازمان امور اداری و استخدامی کشور به خبرنگار اقتصادی کیهان اعلام شد.

براساس گزارش خبرنگار ما، مابه‌التفاوت عیدی و پاداش کارکنان دولت تا 70 هزار ریال به عنوان پاداش به کارکنان دولت تعلق می‌گیرد.

مهندس کتیرایی در این باره همچنین گفت: «از طرحی که در هیات دولت به تصویب رسید، کلیه کارکنان دولت اعم از وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها، موسسات، شرکت‌های دولتی و شهرداری، ارتش و کارگرانی که از مقررات دیگر به عنوان پاداش سالیانه استفاده می‌کنند. به دیگر سخن باید مجموع حقوق و پاداش هر کارمند و یا کارگر از 7 هزار تومان تجاوز نکند. به طور مثال اگر کارمند و یا کارگری 3 هزار تومان حقوق می‌گیرد، 4 هزار تومان پاداش دریافت می‌کند و به همین ترتیب جدول زیر را می‌توان ارائه کرد:

میزان حقوق کارمند یا کارگر – میزان عیدی و پاداش

25.000 ریال – 45.000 ریال

30.000 ریال – 40.000 ریال

35.000 ریال – 35.000 ریال

40.000 ریال-= 30.000 ریال

در همین باره:

 همه کارگران عیدی می‌گیرند؟

45.000 ریال – 25.000 ریال

50.000 ریال – 20.000 ریال

55.000 ریال – 15.000 ریال

60.000 ریال – 10.000 ریال

65.000 ریال – 5.000 ریال

70.000 ریال – تعلق نمی‌گیرد.

نکته‌ای که باید در این جدول به آن اشاره کرد این است که هیچ کارمند و یا کارگری از 45.000 ریال بیشتر پاداشان و عیدی نخواهد گرفت. یعنی اگر کارمند و یا کارگری حقوقش کمتر از 25.000 ریال باشد همان 45.000 ریال دریافت خواهد کرد.

دبیرکل سازمان امور اداری و استخدامی همچنین گفت: «میزان پرداخت پاداش و عیدی به نسبت خدمت کارمند در سال 59 به تمام مدت سال پرداخت می‌شود. به طور مثال اگر کارمندی 8 ماه قبل استخدام شده باشد تنها از هشت‌دوازدهم این مبلغ برخوردار است. از شرایط دیگر دریافت پاداش و عیدی کارمندان، رضایت کامل از کار اوست.