بدون روزی 15 ساعت کار بدون مرخصی ؟
هنگامی که سر کار نیستید ، باز هم دائم پای تلفن و در حال چک کردن ایمیل های کاری ،اینستاگرام ، ایمیل های کاری ، پیام ها ، ایمیل های کاری ، اسنپ چت و باز هم ایمیل های کاری هستید.این چرخه را تا زمانی که از خستگی به خواب می روید ادامه می دهید و روز بعد دو مرتبه آن را آغاز میکنید.
الزاما نباید این طور باشد.
در کشور های دیگر ، مردم تلاش می کنند تعادلی منطقی بین زندگی و کار به وجود بیاورند و دولت نیز در انجام این کار به آنها کمک می کند.برای مثال ، فرانسه قانونی را طرح کرده که به کارمندان این اجازه را می دهد که بعد از ساعت 6 بعد از ظهر به ایمیل های کاری پاسخ ندهند .در سوئد کارمندان 6 ساعت در روز کار می کنند.در این کشور ها مالیات بیشتر آمریکاست اما در عوض از مزایای بیشتری نیز برخوردار هستند.
فرانسه و سوئد تنها کشور هایی نیستند که چنین خدمات اجتماعی را فراهم کرده اند.
هلند
طبق بررسی که توسط سایت کاریابی Glassdoor انجام شد ، شما می توانید تا دو سال از کار خود مرخصی استعلاجی بگیرید و 70 درصد ازحقوق خود را دریافت کنید .این سخاوتمندانه ترین سیاست کاری در اروپاست که در مورد گرفتن مرخصی انجام می شود.در مقایسه با آمریکا که هیچ گونه سیاست کاری وجود نداشته و پیچیده تر از آن است که بتوان به آن فکر کرد.
لیتوانی
کارفرماها موظف هستند حداقل 28 تا 58 روز مرخصی با حقوق برای کارمندانشان در نظر بگیرند.سوئد ، فرانسه و دانمارک هم از این قافله عقب نیستند .کارفرماها حداقل 25 روز مرخصی را برای کارمندانشان در نظر دارند.
انگلستان
طبق بررسی های Glassdoor ، خانم هایی که به تازگی مادر شده اند تا 52 هفته می توانند مرخصی بگیرند و از این 52 هفته حقوق 39 هفته را دریافت کنند.این نیز یکی از سخاوتمندانه ترین سیاست های کاری در اروپاست.
بوتان
این کشور کوچک بودایی که بین چین و هند در ارتفاعات هیمالایا واقع شده است ، شادی مردم کشورش را کنترل می کند.سوال های شاخص شادی گراس این کشور چنین سوالاتی را مطرح می کند :" چقدر به همسایه ی خود اعتماد دارید ؟" ، "آیا دروغ گفتن قابل توجیح است ؟" ، " آیا با خانواده ی خود غریبه هستید ؟"
برای حاکم این کشور ،پاسخ به این سوالات از تولیدات داخلی که میزان سلامت اقتصادی کشور را مشخص می کند بسیار مهم تر است .
ایسلند
بسیاری از کارمندان اروپایی که به تازگی پدر شده اند نیز می توانند مرخصی گرفته تا وقت خود را صرف نوزادشان کنند.طبق گزارش HUFFINGTON POST این مرخصی در ایسلند با دادن 120 روز مرخصی به علاوه 80 درصد از حقوقشان سخاوتمندانه ترین سیاست را به خود اختصاص داده است .
سوئد
زندان ها در سوئد نوعی توانبخشی برای مجرمین به شمار می آیند .به همین دلیل است که آمار تکرار جرم – بازگشت افراد به زندان – بسیار پایین است.طبق امار گاردین ، در سال 2014 این آمار 40 درصد بود و ندامتگاههای سوئد بیشتر از اینکه به زندان شباهت داشته باشند به دفاتر اداری و خوابگاههای دانشجویی در آمریکاست.
یک سلول در زندان در سوئد که به خوابگاههای دانشجویی شباهت دارد
اسپانیا
طبق بررسی GLASSDOOR مردم اسپانیا علاقه ی زیادی به خوش گذرانی دارند و با داشتن 14 تعطیلی رسمی ، دارای بیشترین تعطیلی در بین کشور های اتحادیه ی اروپا هستند.
دانمارک
افراد بیکار در دانمارک 90 درصد از حقوق قبلی خود را تا 104 هفته دریافت می کنند .بررسی های Glassdoor نشان می دهند که این عمل ، سخاوتمندانه ترین سیاست در مورد بیکاری در اروپاست و در مقایسه با آمریکا که تنها 40 تا 50 درصد حقوق آن هم به مدت 26 هفته به افراد بیکار پرداخت می شود بسیار بالاتر است.
فنلاند
علاوه بر سیاست های سخاوتمندانه ای که در قبال مرخصی برای والدین ارائه می کند – 158 روز برای پدران و مادرانی که به تازگی بچه دار شده اند – طبق گزارش MarketWatch ، مادران از دولت بسته هایی حاوی گهواره ، لباس کودک ، لوازم مخصوص بیرون ،کیسه ی خواب ، وسایل حمام ،پوشک و رختخواب نیز دریافت می کنند.همچنین والدین تا دوسالگی فرزندشان ساعات کاری کمتری داشته و پرستاری رایگان در اختیار دارند.
کانادا
کانادا در میان یکی از 10 کشور شاد دنیا قرار دارد.از نظر میزان درآمد دریافتی در میان 10 کشور برتر و از نظر طولانی بودن ساعات کاری در پایین ترین رده قرار دارد.شاید بتوان نتیجه گرفت که مردم کانادا سالم ترین مردم دنیا هستند.
