توجه به صلاحیت‌های لازم در گزینش افراد، منافع زیادی را متوجه کشور می‌کند

به گزارش گروه حقوقی و قضایی خبرگزاری میزان به نقل از روابط عمومی سازمان ثبت اسناد و املاک کشور، احمد تویسرکانی معاون رئیس قوه قضائیه و رئیس سازمان ثبت اسناد و املاک کشور گفت: هیئت‌های گزینش گلوگاه‌های ورودی منابع انسانی به نظام اداری هستند و لذا توجه آن‌ها به مسئولیت پذیری و صلاحیت‌های لازم در گزینش افراد، منافع زیادی را متوجه کشور می‌کند.

رئیس سازمان ثبت اسناد و املاک کشور با بیان این مطلب گفت: جایگاه هیئت‌ها وهسته‌های گزینش در دستگاه‌ها بسیار مهم و استراتژیک بوده و این بخش از ابتدای انقلاب تا کنون در مقاطعی با چالش‌هایی مواجه بوده است.

تویسرکانی که در گردهمایی هیئت مرکزی و رابطین گزینش سازمان ثبت اسناد و املاک کشور سخن می‌گفت: افزود: با نگاه راهبردی و کلان متوجه می‌شویم که امروز خروجی و ستانده‌های نظام اداری با داده‌ها تناسبی ندارد و اگر به بهره وری منابع انسانی توجهی نداشته باشیم قطعا آسیب خواهیم دید.

وی اظهار داشت: باید دقت‌های لازم در رابطه با نیروی انسانی در نظام اداری کشور صورت پذیرد و در کنار صلاحیت‌های تخصصی، صلاحیت‌های عمومی اشخاص نیز که در جایگاه اداری قرار می‌گیرند مدنظر قرار گیرد.

 معاون رئیس قوه قضائیه گفت: طبعا اگر امروز در سطح کلان از بهره وری پائین در نظام اداری گله می‌کنیم، بخشی از آن ناشی از عدم مسئولیت پذیری و صلاحیت‌های کاری و بخشی از منابع انسانی شاغل در نظام اداری است.

تویسرکانی افزود: خوشبختانه در سنوات اخیر به خصوص در سازمان ثبت اسناد و املاک کشور تلاش‌های خوبی صورت گرفته که بخشی از آن نیز مرهون تلاش‌های هسته‌های گزینش بوده است.

اسداله وطنی دبیر هیات عالی گزینش کشور نیز در این گردهمایی با تقدیر از اقدامات هیئت مرکزی و هسته‌های گزینش سازمان ثبت، همچنین بر لزوم عمل به فرمان حکومتی بنیانگذار جمهوری اسلامی ایران حضرت امام خمینی (ره) در امر تشکیل نهاد گزینش کشور تاکید کرد.

در ابتدای این مراسم حجت الاسلام و المسلمین سید احمد مرتضوی مقدم دبیر هیئت مرکزی گزینش سازمان ثبت اسناد و املاک کشور نیز گزارشی از فعالیت‌های این هیئت و هسته‌های گزینش این سازمان ارائه کرد.