شما می‌خواهید حرفتان را بزنید، مرکز توجه باشید، نظرتان را بگویید، به نکته خوبی در جلسات اشاره کنید، و به عنوان یک مشارکت کننده توانا یا حتی کسی که پتانسیل مدیریت دارد شناخته شوید. ولی درون‌گرا هستید و مطمئن نیستید چگونه می‌توانید عقاید خود را بروز دهید.

چگونه می‌توانید بدون تغییر دادن هویت خود، مورد توجه قرار بگیرید و عقیده خود را ابراز کنید؟

 

1-ارزش عقایدتان را دست کم نگیرید.

اولین قدم همین است. به خاطر داشته باشید شما حرفی برای زدن دارید. بودن شما در این تیم دلیلی دارد. پس به غریزه خود اعتماد کنید. اگر حین گفتگو چیزی به ذهنتان می‌رسد که ارزش به زبان آوردن دارد، صحبت کنید. اگر مردد هستید، بدانید مطالعات روانشناسی حاکی از آن هستند که ارائه ایده‌های نو در یک گروه (حتی اگر مورد پذیرش واقع نگیرد) خلاقیت و تصمیم گیری شما را بهبود می‌بخشد.

 

2-کلمات مناسب خود را پیدا کنید.

هیچ راه معینی برای ابراز عقیده وجود ندارد. حتما لازم نیست با قاطعیت بسیار بگویید:«این حرف برای من قابل قبول نیست.» یا «این کار هیچوقت نتیجه نخواهد داد.» به خصوص اگر با این لحن صحبت راحت نیستید. در عوض، کلمات و جملاتی را انتخاب کنید که برای شما طبیعی به نظر می‌رسند. مثلا، می‌توانید عقیده خود را از طریق سوالات محتاطانه و حساب شده ابراز کنید. مثل:«جالبه، می‌تونی بیشتر توضیح بدی که چرا به این مسئله معتقدی؟» یا «نکته جالبی بود، ولی چیزی که در این حرفه دیدم اینه که..» شما می‌توانید عقیده خود را با راه و روش خودتان بروز کنید.

 

3-حلال مشکلات باشید.

در نهایت، یکی از بهترین راه‌ها برای جلب احترام، حل کردن مشکلات است. پس تحقیق کنید، و راه‌هایی برای حل کردن مشکلات گروه پیدا کنید. و این راه حل‌ها را با شواهد و مدارک ارائه کنید. مردم به ایده‌های خوب و راه حل‌های هوشمندانه احترام می‌گذارند و این راه خوبی برای ابراز عقیده شما به نحوی که نقاط قوت و طرز تفکر هوشمندانه و استراتژیک شما را نشان دهد است.

 

به خاطر داشته باشید که ابراز عقیده همیشه مختص کسانی نیست که بروز دادن خودشان را دوست دارند. شما نیز می‌توانید بدون ایجاد سر و صدا، عقاید خود را ابراز کنید و تاثیر خوب و به یاد ماندنی روی اعضای گروه بگذارید.