به گزارش خبرنگار
حوزه شهری گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان؛ کاوه تیمورنژاد مدیر کل منابع نیروی انسانی شهرداری تهران در دومین همایش سازمانی که امروز (دوشنبه) در فرهنگسرای بهمن برگزار شد، اظهار داشت: رشادت و فداکاری آتش نشان‌ها در حادثه پلاسکو ما را بر آن داشت که بخش ویژه ای را در این جشنواره به آن‌ها اختصاص دهیم و آتش نشانان مصداق بارز تعلق سازمانی هستند که باید در مقابل این دلاوران و رشادت های آنان سرفرود آوریم.
وی با بیان اینکه نگاه این جشنواره که نام هویت سازمانی را در بر گرفته، بر وفاداری و غیرت سازمانی است، تصریح کرد: نخستین جشنواره هویت سازمانی در سال 94 با شرکت 2 هزار نفر از همکاران شهرداری تهران برگزار شد که احساس خود را از کارکردن در شهرداری تهران در جمله ای ابراز کردند. در سال 95 در دومین جشنواره هویت سازمانی برابر تصمیمات ستاد جشنواره دو بحث برای این جشنواره در نظر گرفته شده است.
کاوه نژاد اضافه کرد: در بخش اول همکاران شاغل در شهرداری تهران پیشنهادات خود را برای بهبود کار ارایه دادند که در این بخش بالغ بر 5 هزار و 300 نفر از همکاران شرکت کردند و در بخش دوم نیز خانواده های همکاران با عنوان «من به کار پدر، مادرم، همسرم، فرزندم افتخار می کنم» در قالب جمله ای ابراز احساسات کردند که در این بخش نیز بیش از 3 هزار و 565 نفر از خانواده های همکاران در شهرداری تهران شرکت داشتند.
مدیر عامل منابع انسانی شهرداری تهران گفت: به واقع شهرداری تهران اولین سازمانی است که هویت سازمانی در آن تعریف و شکل گرفته است.
