رفتار-مدیریتی

راه‌اندای یک کسب و کار، امر ساده‌ای نیست و درصد بالایی از کسب و کارهایی که تازه شروع به کار می‌‌‌‌‌‌کنند، گرچه در ابتدا موفقیت‌هایی به دست می‌آورند، ولی در میانه کار به بحران بر می‌خورند و از هم می‌پاشند.

آیا کارمندی که مسئول انجام کاری است، در جریان کار آنقدر فرصت دارد که بتواند چالش‌های مربوط به کار را برطرف کند؟