فرسودگی-شغلی

هیچ‌کس از کارهای کسل‌کننده و ملالت‌بار خوشش نمی‌آید. ترکیب کسالت، ملالت و بی‌قراری برای دیوانه کردن آدم کافی‌ است

در مسیر رشد و پرورش طبیعی بچه ها، همان طور که نقش والدین و بزرگسالانی که با بچه ها در ارتباط هستند بسیار پررنگ است و هر رفتار و گفتار آنها توسط بچه ضبط می شود و در شکل گیری شخصیت کودک موثر است، یک معلم با رفتار درست نقش الگو برای شاگردانش دارد.

هیچ‌کس از کارهای کسل‌کننده و ملالت‌بار خوشش نمی‌آید. ترکیب کسالت، ملالت و بی‌قراری برای دیوانه کردن آدم کافی‌ است

طی تحقیق گروه harris interactive ثابت شد افراد حرفه‌ایِ شاغل‌ در مشاغلی با استرس بالا، با احتمال بیشتری در معرض ابتلا به اضافه‌وزن قرار دارند. درواقع ما از پیداکردن فهرست مشاغلی که در معرض این خطر هستند، شگفت‌زده‌ایم و قصد داریم در ادامه با معرفی آنها شما را از وجود چنین خطری در دل محیط‌های کاری آگاه کنیم.

-*سیدحسین مهرآوران: جامعه پزشکی در سال‌های اخیر با بحران‌هایی چند دست‌به‌گریبان بوده است. بحران‌هایی که در کنار حاشیه‌های درباره پرونده پزشکی مرحوم کیارستمی و انتقادات پردامنه گروه‌های متفاوت اجتماعی، فشار مضاعفی را متوجه پزشکان کرده است.

فرسودگی شغلی یک احساس خستگی روانی و فیزیکی است که به وسیله (فشارهای روانی)شدید وطولانی ایجاد می شود. این موضوع وقتی اتفاق می افتد که شما احساس بی طاقتی کرده وقادر به برآوردن نیازهای ثابت خود نیستید

کار کردن، به یکی از اصلی ترین بخش های زندگی افراد در جوامع کنونی و مدرن تبدیل شده و گاه تا اندازه ای افراد شاغل را درگیر می کند که حتی فرصت کافی برای استفاده از مرخصی های خود را نیز ندارند

فرسودگی شغلی یک پدیده رایج بین افراد شاغل در رده‌های شغلی مختلف است و می‌تواند باعث دلسردی، بی حوصلگی، کاهش میزان تمرکز، عدم پیشرفت شغلی و در نهایت از دست دادن شغل شود.

برخی مواقع نشانه های بسیار آشکاری در زندگی شغلی ما وجود دارند که آنها را نادیده می گیریم