کارگر-و-کارفرما

درباره چگونگی به تعلیق در آمدن قرارداد کار بین کارگر و کارفرما توضیحاتی داد.

درباره شرایط فسخ قرارداد کار و اخراج کارگر از کارگاه توسط کارفرما بیشتر بدانید.

درباره تکالیف و وظایف کارفرما در مقابل کارگری که حین انجام کار به بیماری مبتلا شده است، بیشتر بدانید.

درباره تکالیف و وظایف کارفرما در مقابل کارگری که حین انجام کار به بیماری مبتلا شده است، بیشتر بدانید.

درباره تکالیف و وظایف کارفرما در مقابل کارگری که حین انجام کار به بیماری مبتلا شده است، بیشتر بدانید.

یک کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی گفت: کارگری که نوبت‌های کار وی صبح و شب است، 25 درصد علاوه بر مزد به عنوان فوق العاده نوبت کاری دریافت خواهد کرد.

دستورهای کارفرما نباید منزلت و شأن انسانی کارگر را مخدوش کند یا باعث محدودیت آزادی او شود.

کارگران مشمول قانون کار باید بدانند که نحوه محاسبه سنوات خدمت با نرخ عیدی و مزایای حین اشتغال کاملا متفاوت است.

کارگر می‌تواند از کارفرمای خود تقاضا کند که برای او وسایل ایاب و ذهاب را فراهم کند.

برای تبدیل کارگر دائم به موقت، کارفرما ابتدا باید تسویه دوره اشتغال دائم را انجام دهد.